Technicien(ne) de maintenance SAV itinérant

Notre entreprise Signode, spécialiste de l'emballage et du conditionnement, est à la recherche de son ou sa futur(e) collaborateur (trice) au poste de Technicien(ne) de maintenance SAV itinérant. Notre entreprise offre un environnement dans lequel vous pourrez développer vos compétences avec des évolutions possibles grâce à notre gamme de machines très complète.

Si vous êtes un passionné de maintenance et aimez travailler dans un environnement varié, n'hésitez pas à postuler.

Secteur d'intervention :

• Nord de la France et Ile De France principalement, et France entière selon besoins
• Prévoir des découchages 3 à 4 nuits / semaine

Objectifs principaux

• Réparations, installations de machines et gestion des pièces détachées
• Mise en route d’équipement simple 
• Gestion des moyens liés au poste (véhicule, outillage…)
• Etablissement des comptes rendus d’interventions

Missions principales

• Interventions de dépannage / maintenance / mise en route…

• Prendre connaissance du planning établi par le service client, de l'historique du dossier client et planifier sa journée en s'assurant d'être opérationnel (gestion des pièces, bon fonctionnement du véhicule...)
• Déterminer le type d’intervention (dépannage, maintenance…), le nombre de machines, les conditions d’interventions (hauteur, chaleur, produits chimiques, travaux électriques…) …
  
• Préparer les pièces détachées en fonction du type de machine et du type d’intervention, et gérer son stock
• S’assurer des bonnes conditions d’interventions (lieux propres, mise en sécurité)
• Installer et mettre en service des équipements 
• Assurer la formation du client à l’équipement 
• Savoir détecter un besoin/une intervention à prévoir afin de déclencher l’établissement d’un devis
• Compléter le compte rendu d’intervention afin de déclencher la commande des pièces détachées
• Supporter le service client en cas de demande/réclamation/contestation du client.
  

Avantages :

• Rémunération sur 13 mois
• Plan d'épargne entreprise
• Plan d'épargne retraite
• Avantages CSE (chèques vacances, chèque cadeaux ...)
• Mutuelle obligatoire avec prise en charge de l'employeur à hauteur de 80%