Architecte Cloud Principal

Voir au-delà des chiffres MC

À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne

Alors que nous entamons notre parcours visant à accélérer notre adoption de l’infonuagique, nous sommes à la recherche d’un architecte de réseau et d’infonuagique Azure hautement qualifié pour concevoir, mettre en œuvre et gérer notre infrastructure infonuagique et nos solutions de réseau. Le titulaire du poste doit collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour assurer la sécurité, l’évolutivité et la performance de nos applications et de nos services infonuagiques.

Responsibilities

• Conception de l’architecture infonuagique
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’architecture infonuagique qui correspondent aux objectifs de l’entreprise et aux exigences techniques.
• Créer des diagrammes architecturaux détaillés et de la documentation pour communiquer les décisions et les processus de conception.
• Architecture de réseau infonuagique
• Concevoir et tenir à jour l’architecture du réseau Azure, en assurant une intégration harmonieuse avec les services Azure et sur place. Celle-ci doit couvrir tous les services réseau, y compris les réseaux virtuels, les passerelles RPV, ExpressRoute, les équilibreurs de charge, etc.
• Intégration et migration
• Élaborer des feuilles de route et aider à la migration des applications et des services sur place vers Azure, en veillant à ce que les activités commerciales soient perturbées le moins possible.
• Collaborer avec les équipes des applications pour intégrer les services infonuagiques aux systèmes et aux flux de travail existants.
• Mise en œuvre liée à la sécurité
• Établir des protocoles et des pratiques exemplaires en matière de sécurité pour les déploiements infonuagiques, y compris la gestion des identités, les contrôles d’accès et le chiffrement des données.
• Plan de reprise après sinistre
• Concevoir et fournir un soutien pour les équipes qui mettent en œuvre des solutions de reprise après sinistre, en veillant à l’intégrité et à la disponibilité des données en cas de panne.
• Gestion des coûts
• Élaborer des stratégies d’optimisation des coûts pour les dépenses liées à l’infonuagique, y compris l’étiquetage des ressources, la budgétisation et la surveillance de l’utilisation.
• Collaboration et leadership
• Agir en tant que responsable de l’architecture infonuagique pour les projets liés à l’infonuagique, en guidant les équipes tout au long des phases d’architecture et de mise en œuvre.
• Animer des ateliers et des séances de formation pour informer les membres de l’équipe au sujet des technologies et des pratiques exemplaires liées à l’infonuagique.
• Présenter les plans d’infrastructure aux comités d’examen de l’architecture et obtenir l’approbation des comités.
• Tenir à jour et communiquer les politiques et les principes de l’architecture d’infrastructure infonuagique.
• Recherche et développement
• Se tenir au courant des nouvelles technologies infonuagiques et des tendances du secteur, en évaluant leur incidence potentielle sur l’organisation.
• Expérimenter de nouveaux outils et services pour améliorer les capacités de l’infonuagique et l’efficacité opérationnelle.
• Mobilisation des intervenants
• Collaborer avec les intervenants de l’entreprise pour comprendre leurs besoins et les traduire en exigences techniques.
• Présenter des propositions architecturales et des mises à jour sur les projets à la haute direction et à d’autres intervenants.

Qualifications

• Éducation
• Baccalauréat en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe.

Expérience

• Au moins 5 à 10 ans d’expérience liée à l’architecture infonuagique, dont au moins 5 ans sur Microsoft Azure. L’expérience liée à AWS est un avantage.
• Expérience avérée de la conception et de la gestion de solutions réseau.

Certifications

• Certification Microsoft : Expert en architecte de solutions Azure ou l’équivalent.
• Certification AWS : Professionnel d’architecture de solutions AWS.

Compétences techniques

• Solide connaissance des services Azure (p. ex., machines virtuelles Azure, Azure Active Directory, Azure Networking, Azure Security).
• Connaissance des outils Infrastructure as Code (IaC), comme Terraform ou Azure Resource Manager.
• Connaissance des langages de programmation, comme C#, Python ou PowerShell.
• Compréhension des concepts de mise en réseau, notamment les RPV, les pare-feu et les équilibreurs de charge.
• La compréhension des technologies des centres de données, de l’infrastructure VMware, des bases de données et des intergiciels est un atout.

Compétences générales

• Excellentes aptitudes de communication pour articuler des concepts complexes à des intervenants ayant des connaissances techniques et non techniques.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité de travailler en collaboration dans un environnement axé sur le travail d’équipe.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici Quelques-uns Des Points Saillants De Notre Offre

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.