Job description

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

Als Junior Tender Manager*in (w/m/d) unterstützen Sie die internationalen Fachabteilungen bei der Angebotserstellung für Kunden in der Automobil- und Bahnbranche. Sie unterstützen alle im Angebotsprozess involvierten Teilnehmenden in der Vorbereitung, Bewertung, Bearbeitung und administrativer Aufarbeitung der Ausschreibung. In dieser internen Service-Funktion leisten Sie als Teil eines passionierten Teams einen maßgeblichen Beitrag zum Ausschreibungserfolg der globalen Geschäftsfelder Engineering & Homologation und Rail.

Als Junior Tender Manager*in gehört die Identifikation und Bewertung von eingehenden Kundenanfragen und Ausschreibungen aus dem öffentlichen und privaten Sektor zu Ihren Aufgaben.
Die eigenverantwortliche Analyse und Bewertung von rechtlichen und formellen Anforderungen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
Sie unterstützen bei der Steuerung der Ausschreibungsprozesse und der damit verbundenen Kommunikation und Analysen.
Sie behalten den Überblick über alle in der Ausschreibung formulierten Kundenanforderungen sowie Einhaltung der Zeitleiste.
Auch die Erstellung von strukturierten und kundenorientierten Angeboten sowie Unterstützung bei der Preiskalkulation gehört zu Ihren Aufgaben.
Als Teil des Teams tragen Sie zur Nutzung und Weiterentwicklung aller relevanten Prozesse und Tools bei.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

Abgeschlossenes Bachelorstudium oder alternativ kaufmännische Berufsausbildung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Projektmanagement/ Tender-/Bid-Management oder den Bereichen Sales/Recht
Ausgeprägte Lernbereitschaft zur Einarbeitung in die relevanten Prozesse und Strukturen
Vorkenntnisse im Vertragsrecht und in der Automobil- und/oder Bahnbranche von Vorteil
Hands-on Mentalität mit strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsweise und positiver can-do Attitude
Freundliche und professionelle Kommunikation in Wort und Schrift
Verbindlichkeit und Belastbarkeit beim Arbeiten unter Termindruck
Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
Fließende Deutsch (C1) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.

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Wir sind gespannt.

Vorteile

Mobiles Arbeiten

Ortsunabhängig nach deinen Bedürfnissen & Aufgaben arbeiten.

Urban Sports

Das vielfältigste Sport- und Wellnessangebot für TÜV Rheinland Mitarbeitende

Gleitzeit & Jahresarbeitszeitkonto

Ermöglicht faire Bedingungen und individuelle Arbeitszeiten.

Individuelle Einarbeitungspläne

Spezifische Vorbereitung auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich.

38,5-Stunden-Woche

Gesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.

30 Tage Urlaub

Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.

Weiterbildungsangebote

Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum „Women´s Network“.

Mitarbeitergespräche

Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.

Standort

Konstantin-Wille-Str. 3

51105 Köln

Gustav-Stresemann-Ring 1

65189 Wiesbaden

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

Fragen zur Bewerbung, zum Einstieg oder zur Karriere bei TÜV Rheinland? Wir haben die Antworten!

Unser Team ist Montag bis Donnerstag von 8.00 – 17.00h und Freitag von 8.00 – 15.00h erreichbar.

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