Job description

Deine Aufgaben

Die HR Business Partner*in Rolle in unserem gesunden und wachsenden Unternehmen mit ca. 650 Mitarbeitenden in 9 Ländern ist ein Dreiklang aus operativer Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines fest zugeordneten Betreuungsbereiches in Deutschland, Mitarbeit an lokalen und/oder internationalen Projekten sowie konzeptioneller Arbeit. Mit dieser Ausrichtung haben wir alle im Team gleich viel Freude an unseren Aufgaben und die Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln in den Feldern, die individuellen Stärken und Wünschen entsprechen. Auf den Punkt gebracht: Wir suchen eine reflektierende Persönlichkeit mit Wunsch nach Gestaltung und Eigenbeitrag, die unseren Wert „It’s all about People“ vorlebt und menschenorientiert sowie zugleich ergebnisorientiert ist.

Aktive Zusammenarbeit mit Führungskräften in einer verlässlichen und guten Partnerschaft mit der Zielsetzung der operativen Betreuung und der gemeinsamen Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien
Ansprechpartner für die Mitarbeitenden zu Themen rund um die Zusammenarbeit mit zvoove sowie Weiterentwicklung von Individuen und Teams
Change-Management - Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende und Führungskräfte erfolgreich durch den Wandel kommen
Gestaltung einer positiven Zusammenarbeit mit den Betriebsräten sowie Mitwirkung an der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
Mitarbeit von/an übergreifenden Projekten innerhalb des People & Culture Themenspektrums
Entwicklung und Umsetzung von konzeptionellen Aufgaben, z. B. Talent- und Performance Maßnahmen - mit einem holistischen Ansatz und Verbindung zwischen individueller Entwicklung und Organisationsentwicklung/Wachstum

Dein Profil

Reflektierende und lösungsorientierte Persönlichkeit, mit Freude an der Zusammenarbeit in einem schnell wachsenden (organisch und nicht-organisch) und technologisch geprägten Umfeld
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle in einem technologisch geprägten Umfeld
Fundierte arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnissen, sowie erste Projektmanagement/leitungs-Erfahrung
Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verhandlungsstärke
Erfahrung in der Anwendung moderner HRIS- und Kommunikations-Tools (bspw. Personio, Confluence)
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wünschenswert: Coaching-Ausbildung

Deine Vorteile bei zvoove

Zusammenarbeit in einem empathischen und wertschätzenden Team
Strukturiertes Onboarding für Deinen guten Einstieg, begleitet von einem/einer “Mentor/Mentorin”
Du kannst Dein Wissen und Deine persönlichen Stärken zum Einsatz bringen, Dich weiterqualifizieren und entwickeln mit Hilfe von verschiedenen Lernformaten
Du hast die Möglichkeit an den Vorteilen unseres Hybrid Work Konzepts zu partizipieren, dies enthält das Arbeiten im Office, Home Office, mobile Work und Workation
Vielfalt an Benefits z. B. Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement - bis hin zu Mitarbeiterrabatten
Gut erzogene Hunde sind an allen Standorten herzlich willkommen

Ich freue mich auf Deine Bewerbung

Frau

Svenja Krüßel

D-49835 Wietmarschen-Lohne

Tel.: 0170-7888740

E-Mail: career@zvoove.com

Über uns

zvoove ist der marktführende Anbieter von Cloud-Lösungen für die Personal- und Gebäudedienstleistungsbranche in Europa. In einem dynamischen Ökosystem aus Dienstleister:innen, Mitarbeitenden und Unternehmen verbessert zvoove die Arbeitswelt durch End-to-End-Digitalisierung für Dienstleister:innen, mehr Jobangebote und Karrierechancen für Arbeitnehmende und gesicherte Arbeitskraft für Unternehmen. Rund 6.700 Kunden vertrauen auf zvoove. Sie verwalten heute über 2,5 Millionen Arbeitnehmende, 17,5 Milliarden Euro an jährlichen Lohnzahlungen und über zwei Millionen Bewerbungen pro Jahr über die zvoove Plattformen. zvoove beschäftigt über 650 Mitarbeitende an 21 Standorten in Europa und Lateinamerika.

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