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Analista de Atração e Captação de Talentos Jr. (R&S)

fully flexible
Remote: 
Full Remote
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Currently pursuing a degree in Psychology, Administration, Human Resources or related fields, Solid experience in the entire recruitment cycle, Knowledge of recruitment tools such as ATS Gupy and LinkedIn Recruiter, Familiarity with recruitment metrics and data analysis.

Key responsabilities:

  • Conduct attraction and recruitment processes for various levels
  • Support managers with candidate assessments and selection

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LIBBS FARMACÊUTICA LTDA Pharmaceuticals Large https://www.libbs.com.br/
1001 - 5000 Employees
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Job description

JOB DESCRIPTION

Somos uma indústria farmacêutica 100% brasileira, há mais de 60 anos no mercado. Com o propósito de "transformar conhecimento em saúde pra sua vida", construímos nossa história com ousadia, inovação e espírito visionário. 

 

Nossa razão de existir é oferecer os melhores produtos e soluções em saúde para nossos pacientes. Temos um amplo portfólio de medicamentos de diversas especialidades, como ginecologia, dermatologia e cardiologia, para atender os pacientes em sua

integralidade e individualidade, com formulações eficientes e inovadoras. São mais de 90 marcas em mais de 200 apresentações. 

 


Queremos que aqui você encontre o seu lugar! Estamos entre as melhores empresas para se trabalhar, segundo o GPTW. Estabelecemos relações de transparência e confiança com nossos mais de 3 mil colaboradores e estimulamos a mobilidade como ferramenta de desenvolvimento profissional. A saúde e bem-estar norteiam nossas decisões. 



#PorqueSeTratadaVida 


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

🎯No dia a dia você irá:


• Realizar o processo de atração e captação de profissionais para diferentes níveis, tanto interna, quanto 

externamente.

• Conduzir criticamente o alinhamento de perfil junto ao gestor requisitante, aprofundando-se no contexto da área, 

impacto do cargo na estrutura, garantindo que os requisitos estão sendo pertinentes e as etapas do fluxo de 

Atração e Captação estão sendo respeitadas.

• Divulgar as vagas interna e externamente, potencializando a utilização de diferentes ferramentas de recrutamento 

disponíveis, alinhadas à estratégia definida para a posição.

• Efetuar a triagem de candidatos potenciais e atuar com hunting, mapeando mercado e buscando candidatos 

conforme o perfil desejado, com abordagem e técnica apropriada, com vistas a preencher as vagas em questão.

• Realizar seleção de pessoal interna e externa de profissionais, através de avaliação comportamental por 

competências, avaliação dos requisitos obrigatórios do cargo, apresentando o parecer dos candidatos mais 

adequados às oportunidades.

• Acompanhar e suportar os gestores na aplicação de testes técnicos ou cases, de acordo com a necessidade de 

cada área.

• Desenvolver mapeamento de mercado, sempre que necessário, apresentando um panorama detalhado do 

mercado, com contribuições para a tomada de decisão do negócio (Perfil comum ao mercado, empresas target, 

remuneração, benefícios, etc.)

• Desenvolver e participar de projetos pertinentes à área, garantindo uma experiência dinâmica e atual para os 

candidatos, bem como, o atendimento às legislações: Jovens Talentos, Nosso Jeito de Incluir, entre outros.

• Acompanhar e controlar processos de recrutamento junto aos prestadores de serviços de Recursos Humanos e 

sistemas de recrutamento e seleção.

• Elaborar dados, indicadores gerais e informações que possam gerar insights para a área de Atração e Captação.


REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

📝 Para participar do nosso processo:


  • Formação superior cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Sólida vivência em todo o ciclo de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil, divulgação de vagas, entrevista, parecer, feedback, etc;
  • Conhecimento em ferramentas de recrutamento: ATS Gupy e LinkedIn Recruiter.



Você se destacará se tiver:


  • Conhecimento em indicadores de recrutamento e seleção, com habilidade para análise de dados e geração de insights para otimização dos processos seletivos.

ADDITIONAL INFORMATION

+ Informações 


📍 Local de trabalho (Base): Teletrabalho (disponibilidade para encontros presenciais em São Paulo, de maneira planejada)

🕑 Horário: Segunda à Sexta – Horário Flexível (Entrada entre 7h – 9h e saída entre 16h – 18h)




📌 Benefícios pra você!


  • Vale Refeição; 
  • Vale Alimentação;
  • Medicamentos Libbs - 100%;
  • Convênio Farmácia – Vidalink;
  • PPR - Programa de Participação dos Lucros e Resultados da companhia;
  • Estacionamento, vale transporte ou fretado (aplicável somente para atuação em turnos);
  • Programa USE: subsidio par compra do equipamento que será utilizado para o trabalho, podendo utilizá-lo para fins pessoais;
  • Benefícios flexíveis (seguro de vida, previdência privada, assistência médica, odontológica e auxílio alimentação).




 


#VemPraLibbs 💚​💙​

Somos uma empresa farmacêutica brasileira que há mais de 65 anos trata da vida. Com o propósito de "transformar conhecimento em saúde pra sua vida", construímos nossa história com ousadia, inovação e espírito visionário. 


Nossa razão de existir é promover saúde de alta qualidade para que as pessoas possam aproveitar cada momento. Temos um amplo portfólio de medicamentos de diversas especialidades, como ginecologia, oncologia e cardiologia, para atender os pacientes em sua integralidade e individualidade, com formulações eficientes e inovadoras. São mais de 100 marcas em mais de 200 apresentações. 


Queremos que aqui você encontre o seu lugar! Somos considerados um excelente lugar pra se trabalhar, segundo o GPTW. Estabelecemos relações de transparência e confiança com nossos mais de 3 mil colaboradores e estimulamos a mobilidade como ferramenta de desenvolvimento profissional. A saúde e bem-estar norteiam nossas decisões. 


Contamos com uma unidade fabril em Embu das Artes, centros logísticos em Embu e Varginha e com nosso time administrativo trabalhando 100% remoto, com acesso à coworkings em todo o mundo.


Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Industry :
Pharmaceuticals
Spoken language(s):
Portuguese
Check out the description to know which languages are mandatory.

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