Data Engineer/ Ingénieur de données

Job Location

Job Description

Would you like to develop your skills as the next generation of leaders in the world of technology at one of Canada’s Top 100 Employers (2025)?

We are currently hiring for a full-time Data Engineer starting April 2025 in our Toronto headquarters to assist in building tools and processes to bring data together to drive business decisions and efficiencies. If you wish to join a team of professionals motivated by advanced technologies, serving as a catalyst for change, and identifying and aligning solutions to help support business opportunities then a career at P&G is right for you.

What can you expect

You can expect meaningful work from Day 1 that creates real value for the company and our consumers. Information Technology (IT) at Procter & Gamble is where business, innovation and technology integrate to create a competitive advantage for P&G.  Our mission is clear -- we deliver IT to help P&G win with the over 5 billion consumers we serve worldwide. 

Key Responsibilities:

Designs, develops and implements data and analytics cloud-based analytics platforms (DAP) and pipelines which acquire, cleanse, transform and publish data. Assemble large, complex data sets which meets functional and non-functional business requirements. Partners with data asset managers and architects to ensure technical solution provides data which is fit for use and in line with architecture blueprints. Leverages coding standards and best practices to ensure efficient and re-usable services and components.

Data Pipeline Development:

• Design, build, and maintain ETL/ELT processes to ingest, process, and integrate data from various sources into Azure data services.
• Utilize Azure Data Factory, Azure Databricks, and Azure Synapse Analytics to orchestrate data workflows.

Big Data Management:

• Implement big data solutions using Azure Data Lake Storage, Azure HDInsight, and other big data technologies.
• Optimize data storage and retrieval techniques to ensure high performance and scalability.

Data Modeling:

• Develop and maintain data models, schemas, and metadata to support analytical and reporting needs.
• Collaborate with data architects and analysts to understand data requirements and implement solutions accordingly.

Data Quality and Governance:

• Establish data quality metrics and monitoring frameworks to ensure data accuracy and integrity.
• Implement data governance practices to manage data access, security, and compliance.

Collaboration and Communication:

• Work closely with cross-functional teams including data scientists, analysts, and business stakeholders to understand data needs and deliver actionable insights.
• Document data engineering processes, architecture designs, and best practices.

Performance Tuning:

• Monitor and optimize data processing workflows for performance and cost-efficiency.
• Troubleshoot and resolve data-related issues in a timely manner.

Technology Evaluation:

• Stay updated on emerging technologies and trends in data engineering, big data, and cloud computing.
• Evaluate and recommend new tools and technologies that align with business needs.

Front End Development

• Exposure to Front end BI Development
• Experience with tools like Power BI, Java Script for BI/Web app Development

Tech Stack:

• Microsoft Azure Cloud Services w.r.to Data Engineers
• Python (primary PySpark)
• Object Oriented Programming.
• Version Control (GitHub, DevOps)
• Power BI & other Visualization Tools aligned with Microsoft Azure
• Good Sense of writing DAX, Incremantal Data Processing, Semantic Models, Star Schemas, SKID's etc.

Job Qualifications

Qualifications

• A minimum of a bachelor’s degree from an accredited university, any major
• You can conduct business in English (written & verbal).  French is an asset.
• You have 0-3 years of experience after graduation from a post-secondary institution
• You can start the role April 2025 from Toronto (domestic relocation benefits may apply)
• Strong leadership skills
• Demonstrated ability of critical thinking and problem solving
• Strong written and verbal communication skills
• Expertise in Azure Cloud and Big Data technologies to design, develop, and maintain scalable data pipelines and architectures. The ideal candidate will leverage Azure services and big data frameworks to transform raw data into meaningful insights, ensuring data quality, security, and accessibility.
• Exposure to BI Development is an important aspect as this role requires 10 -15% of work with Tools like Power BI so to support the business requirements.

What’s In It For YOU?

• Access to P&G’s flexible work arrangements including our hybrid work approach and Work-from-Home Allowance
• Robust Total Rewards Program including flexible benefits, competitive compensation, pension plan after 1 year of service, stock options, vacation allotment, and mobile phone plan where applicable
• A comprehensive Corporate and Functional onboarding to accelerate your training and development
• Integration into our New Hire Network for connections with peers, support and mentorship
• Access to employee wellness programs including Employee & Family Assistance Program, employee support system, and psychology benefits
• Domestic Relocation Benefits (if more than 60km from the work location where applicable)

How To Apply

Apply on www.pgcareers.com with resume only and complete both your application AND assessments as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis. We encourage you to review the information here for details on what to expect and our hiring process.  

Assessment Overview: If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s). Please review our Assessment Overview for more information on how to prepare. Assessment scores are valid for 12 months; to apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments.  

Additional Information:

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. Underrepresented candidates including, but not limited to, People with disabilities, female, 2SLGBTQIA+ and/or Black, Indigenous, Asian, Latin, or two or more races are strongly encouraged to apply.

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request.

If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) complete the Peak Performance Assessment (not timed), 3) do not complete the Interactive Assessment until you have been contacted by Canada Talent Acquisition for documentation verification. Thank you in advance for your patience.

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.

Ingénieur de données

Souhaitez-vous développer vos compétences en tant que la prochaine génération de leaders dans le monde de la technologie au sein de l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada (2025) ?

Nous recrutons actuellement un ingénieur de données à temps plein à partir d'avril 2025 à notre siège social de Toronto pour aider à créer des outils et des processus permettant de rassembler les données afin de favoriser la prise de décisions et l'efficacité de l'entreprise. Si vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels motivés par les technologies de pointe, servir de catalyseur du changement, et identifier et aligner des solutions pour aider à soutenir les opportunités commerciales, alors une carrière chez P&G est faite pour vous.

Ce que vous pouvez attendre?

Dès le premier jour, vous pouvez vous attendre à un travail intéressant qui crée une valeur réelle pour l'entreprise et nos consommateurs. Chez Procter & Gamble, les technologies de l'information (TI) sont le lieu où l'entreprise, l'innovation et la technologie s'intègrent pour créer un avantage concurrentiel pour P&G.  Notre mission est claire : nous fournissons des technologies de l'information pour aider P&G à gagner auprès des plus de 5 milliards de consommateurs que nous servons dans le monde entier. 

Principales responsabilités:

Concevoir, développer et mettre en œuvre des plateformes analytiques basées sur le cloud (DAP) et des pipelines qui acquièrent, nettoient, transforment et publient des données. Assembler des ensembles de données complexes et de grande taille qui répondent aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles de l'entreprise. Il collabore avec les gestionnaires de données et les architectes pour veiller à ce que la solution technique fournisse des données adaptées à l'utilisation et conformes aux plans d'architecture. Utiliser les normes de codage et les meilleures pratiques pour garantir l'efficacité et la réutilisation des services et des composants.

Développement d'un pipeline de données :

• Concevoir, construire et maintenir des processus ETL/ELT pour ingérer, traiter et intégrer des données provenant de diverses sources dans les services de données Azure.
• Utiliser Azure Data Factory, Azure Databricks et Azure Synapse Analytics pour orchestrer les flux de données.

Gestion des Big Data :

• Mettre en œuvre des solutions big data en utilisant Azure Data Lake Storage, Azure HDInsight et d'autres technologies big data.
• Optimiser les techniques de stockage et d'extraction des données pour garantir des performances et une évolutivité élevées.

Modélisation des données :

• Développer et maintenir des modèles de données, des schémas et des métadonnées pour prendre en charge les besoins d'analyse et de reporting.
• Collaborer avec les architectes de données et les analystes pour comprendre les exigences en matière de données et mettre en œuvre des solutions en conséquence.

Qualité des données et gouvernance :

• Établir des mesures de la qualité des données et des cadres de contrôle pour garantir l'exactitude et l'intégrité des données.
• Mettre en œuvre des pratiques de gouvernance des données pour gérer l'accès aux données, la sécurité et la conformité.

Collaboration et communication :

• Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment des scientifiques des données, des analystes et des parties prenantes de l'entreprise, afin de comprendre les besoins en matière de données et de fournir des informations exploitables.
• Documenter les processus d'ingénierie des données, les conceptions d'architecture et les meilleures pratiques.

Optimisation des performances :

• Contrôler et optimiser les flux de traitement des données en termes de performance et de rentabilité.
• Dépanner et résoudre les problèmes liés aux données en temps opportun.

Évaluation des technologies :

• Se tenir au courant des technologies émergentes et des tendances en matière d'ingénierie des données, de big data et de cloud computing.
• Évaluer et recommander de nouveaux outils et technologies qui s'alignent sur les besoins de l'entreprise.

Développement frontal

• Exposition au développement BI frontal
• Expérience d'outils tels que Power BI, Java Script pour le développement d'applications BI/Web.

Pile technologique:

• Microsoft Azure Cloud Services avec les ingénieurs de données
• Python (principalement PySpark)
• Programmation orientée objet.
• Contrôle de version (GitHub, DevOps)
• Power BI et autres outils de visualisation alignés sur Microsoft Azure
• Bonne connaissance de l'écriture DAX, du traitement des données incrémentielles, des modèles sémantiques, des schémas en étoile, des SKID, etc.

Qualifications :

• Au moins une licence d'une université accréditée, toutes disciplines confondues.
• Vous pouvez travailler en anglais (écrit et oral).  Le français est un atout.
• Vous avez 0 à 3 ans d'expérience après l'obtention d'un diplôme d'un établissement postsecondaire
• Vous pouvez commencer ce poste en avril 2025 à partir de Toronto (des avantages en matière de réinstallation nationale peuvent s'appliquer).
• Solides compétences en matière de leadership
• Aptitude avérée à la pensée critique et à la résolution de problèmes
• Excellente communication écrite et orale
• Expertise dans les technologies Azure Cloud et Big Data pour concevoir, développer et maintenir des architectures et des pipelines de données évolutifs. Le candidat idéal s'appuiera sur les services Azure et les frameworks Big Data pour transformer les données brutes en informations pertinentes, en garantissant la qualité, la sécurité et l'accessibilité des données.
• L'exposition au développement BI est un aspect important car ce poste nécessite 10 à 15 % de travail avec des outils tels que Power BI afin de soutenir les exigences de l'entreprise.

Qu’y a-t-il pour VOUS?

• Accès aux modalités de travail flexibles de P&G, y compris notre approche de travail hybride et l'allocation de travail à domicile.
• Un solide programme de rémunération totale comprenant des avantages flexibles, une rémunération compétitive, un régime de retraite après un an de service, des options d'achat d'actions, des vacances et un plan de téléphonie mobile le cas échéant.
• Une intégration complète au sein de l'entreprise et au niveau fonctionnel afin d'accélérer votre formation et votre développement 
• Intégration dans notre réseau de nouveaux embauchés pour établir des liens avec des pairs, bénéficier d'un soutien et d'un mentorat
• Accès aux programmes de bien-être des employés, y compris le programme d'aide aux employés et à la famille, le système d'aide aux employés et les prestations psychologiques.
• Indemnités de déménagement (à plus de 60 km du lieu de travail, le cas échéant)

Comment s'inscrire

Postulez sur www.pgcareers.com avec votre CV uniquement et complétez votre candidature ET vos évaluations le plus tôt possible, car nous examinons les candidats sur une base continue.  Nous vous encourageons de consulter l’information suivant pour plus de détails sur ce à quoi vous attendre et sur notre processus d'embauche.

Aperçu de l'évaluation : si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de remplir une ou plusieurs évaluations en ligne. Veuillez consulter Évaluations en ligne sur la façon de vous préparer. Les scores d'évaluation sont valables 12 mois ; pour appliquer les scores précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'évaluation. Si votre score a expiré, vous serez invité à reprendre les évaluations.

Informations Complémentaires

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité dans notre entreprise. Les candidats sous-représentés, y compris, mais sans s'y limiter, les personnes handicapées, les femmes, les 2SLGBTQIA+ et/ou les Noirs, les Autochtones, les Asiatiques, les Latins ou les candidats d’origines mixed sont fortement encouragés à postuler.

P&G s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour tout candidat handicapé,  conformément à la loi, au cours du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection.

Si vous avez besoin d'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne procédez à aucune évaluation tant que vous n'avez pas été contacté(e) pour la vérification des documents. Nous vous remercions par avance de votre patience.

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le pays où il postule.

Job Schedule

Job Number

Job Segmentation

Starting Pay / Salary Range