Aqui na WayCarbon nós atuamos para catalisar globalmente a transição justa e resiliente para uma economia Net-Zero. Sim, acreditamos e lutamos por um mundo melhor! Hoje somos referência nacional e latino-americana em consultoria e no desenvolvimento de soluções de tecnologia e inovação voltadas para a sustentabilidade, gestão de ativos ambientais e no desenvolvimento de estratégias visando a ecoeficiência e a economia Net-Zero. Somos movidos pela vontade em comum de impactar a sociedade positivamente, pautados pela inovação, pela valorização das pessoas, pela geração de valor e pela ética.
Somos apaixonados por inovação e tecnologia, pioneira, focada em auxiliar nossos clientes em suas jornadas de transição para economia Net-Zero e de sustentabilidade, desenvolvendo soluções seguras e personalizadas.
Sua missão será liderar a evolução do time de desenvolvimento, acompanhar a construção de nossos produtos digitais e apoiar o aperfeiçoamento de novas estratégias e produtos para a área.
• Liderar o desenvolvimento de carreira dos membros do time em reuniões 1:1, orientando cada pessoa no aprimoramento de suas habilidades técnicas e comportamentais por meio do alinhamento de expectativas, desenvolvimento de PDIs (plano de desenvolvimento individual), avaliação de desempenho, recrutamento e demais atividades relacionadas à gestão do time;
• Acompanhar a evolução do time de produto (PO, UX) e de desenvolvimento na definição de novas features dos nossos produtos em conjunto com nossos especialistas nos temas de mudanças do clima;
• Acompanhar a evolução das entregas do time de desenvolvimento em suporte ao PO, por meio de metodologias ágeis, incluindo o desenvolvimento e entregas de sprints, as especificações de tarefas, demonstração, retro, planning, análise e revisão de homologação, dailys, elaboração de testes e documentação;
• Avaliar junto ao Tech Lead e líderes das squads as necessidades de evolução técnica da equipe, propondo treinamentos e outras ferramentas para o desenvolvimento das pessoas;
• Acompanhar, em conjunto com o time, as decisões a respeito de guidelines e arquiteturas de referência com cunho técnico, a realização de POCs de tecnologias e abordagens técnicas;
• Manter-se atualizado com as tendências de mercado, de forma a apoiar o desenvolvimento de roadmaps e estratégias futuras;
• Ser propositivo na identificação de problemas e de oportunidades de melhorias em nossos processos, ferramentas, tecnologias e produtos - identificar, implementar e difundir a aplicação de novas ferramentas que possam contribuir para maior produtividade do time;
• Atuar de forma crítica em relação aos ritos e ferramentas. Identificar e antecipar lacunas técnicas ou tecnológicas, elaborar pilotos de sua aplicação, defender seu “case” e propor roadmaps para sua aplicação.
• Atuar em parceria com gestores das demais áreas de Digital, em especial, a área de sucesso do cliente, buscando sinergias e oportunidades de aprimoramentos.
REQUISITOS DESEJÁVEIS
A WayCarbon valoriza muito as trocas que podem ocorrer no dia a dia em nosso escritório que atualmente está em BH. Sendo assim, atuaremos com as seguintes modalidades:
A WayCarbon nasceu vocacionada para transformar realidades. Somos agentes de mudança para uma transição climática justa e resiliente. O aquecimento global é visível. Temos pressa para engajar e apoiar empresas e governos a adotarem medidas responsáveis para proteção do sistema climático no Brasil e no mundo. Somos mais do que uma organização comprometida com a sustentabilidade e a agenda climática.
Desejamos impactar o mundo com o conhecimento do nosso time de especialistas na oferta de soluções integradas para a agenda ESG e climática, unindo inovação, tecnologia e experiência. Nossa alma é acelerada e impulsionada por uma vontade insaciável de inovar e fazer a diferença. Valorizamos cada ser humano que faz parte da nossa jornada, reconhecendo que são as pessoas que tornam possível nosso propósito. E é, através da ética e da geração constante de valor para os nossos clientes, que construímos nossa trajetória.
Nos pautamos pela diversidade e pela igualdade, encorajando as pessoas que participam de nossos processos seletivos sintam liberdade para se expressar abertamente desde o primeiro contato. Temos a convicção que a multiplicidade de ideias, contextos e experiências trazem mais riqueza ao trabalho, melhoram a qualidade de vida das pessoas e da sociedade em que estamos inseridos e gera resultados ainda mais expressivos.
Vamos juntos?
PSI CRO AG
Pacific Life
MasterStart
Dayforce
JumpCloud
