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(SENIOR) HR GROUP-CONTROLLER (W/M/D)

Remote:

Full Remote

Experience:

Senior (5-10 years)

Work from:

Germany

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Business Administration or HR Management, Several years of experience in HR Controlling, Proficient in MS Office, especially Excel and PowerPoint, Experience with ERP and HR systems like Workday.

Key responsabilities:

Manage and optimize personnel cost planning processes
Prepare HR KPIs and presentations for senior management

GETEC Group Large http://www.getec-energyservices.com

1001 - 5000 Employees

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Job description

(Senior) HR Group-Controller (w/m/d)

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Berlin, Bundesweit, Home-Office

Vollzeit

Unbefristet

Controlling

Deine zukünftige Aufgabe

Du verantwortest die Durchführung, Weiterentwicklung und Optimierung des unternehmensweiten Personalkostenplanungsprozesses (Budget, Forecast, Headcountmanagement & Sachkosten) und hältst diese konsequent nach. Hierbei arbeitets du sowohl eng mit den HR-Controllern der Länderplattformen sowie dem Controlling Department zusammen.
Du machst basierend auf deinen Analysen Optimierungsvorschläge.
Du bereitest HR KPIs und Präsentationen (z.B. HR KPI Cockpit) für zuverlässig vor.
Die Überwachung des Personal-Budgets im Rahmen der monatlichen Abweichungsanalyse und Anpassung des rollierenden Forecasts sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und Monitoring gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
Du bist unterstützend im Prämienauszahlungs- sowie im Gehaltserhöhungsprozess tätig.
Mit dem Aufbau, der Pflege und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen, automatisierten Berichtswesens mit HR-Kennzahlen (KPIs) sowie der Anfertigung von Ad-hoc-Reportings kennst Du Dich aus.
Du bist Teil des Group-Controllings und erledigst Zuarbeiten für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (z.B. Rückstellungen, Kennzahlen, Lohnartenoptimierung, Sicherstellung/Überprüfung der Datenqualität).
Du beteiligst Dich an internen Projekten, wie zum Beispiel die Einführung von HR-Tools und die systemische Abbildung des Budgetprozesses.
Du stehst in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Accounting und HR sowie den Wirtschaftsprüfern.

DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling, HR-Analytics oder im Bereich Finance
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel und Powerpoint
Erfahrung im Umgang mit verschiedenen ERP-Systemen, HR-Systemen (idealerweise Workday und Loga) und anderen Tools zur Personalplanung und Sicherstellung von Datenqualität
Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit
Ausgeprägtes analytisches Zahlen- und Prozessverständnis
Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit an unserem Hauptsitz in Magdeburg
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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WIR BIETEN MEHR

Du hast bei uns die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
Ab Tag Eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance direkt Verantwortung zu übernehmen.
Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitplanung mit Gleitzeit sowie 30 Urlaubstagen im Jahr.
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Das GETEC Recruiting Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Deine Bewerbung:

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