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Senior Database Administrator (DBA) M/F

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Full time
Salary: 
55 - 70K yearly
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 
France

Offer summary

Qualifications:

3-5 years of DBA experience, Proficient in SQL Server and PostgreSQL, Strong skills in performance optimization, Knowledge of database security and compliance.

Key responsabilities:

  • Optimize database performance and reliability.
  • Manage database instances, backups, and automation.
Agicap logo
Agicap SME https://agicap.com/
501 - 1000 Employees
About Agicap
Agicap helps businesses with cash management. We currently help more than 7000 companies in Europe with their cash management and have raised $121 million to accelerate our growth within Europe. What do we do exactly? Agicap is the cashflow management tool for enterprises! It is a simple and comprehensive tool to manage your cash flow, fully adapted to your way of working. - Cash tracking: Automate your cash flow monitoring and check it in real time. - Cash forecast: Plan easily with a reliable forecast. Anticipate problems, identify opportunities and make better strategic decisions - Integrate your existing financial tools: Automatically integrate the information of your existing financial tools in Agicap thanks to our integrations - Consolidate your different entities easily: Consolidate your different bank accounts with a single click for a better view on your group's cash - Collaborate easily with your colleagues and partners: Easily exchange data with your colleagues and share important information with the partners of your choice Try our solution for free: Book a demo: https://agicap.com/en/demo/ Contact us: +44 20 4571 2554
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Job description

Fondée en 2016 par Lucas, Clément et Sebastien, Agicap est devenue l’une des scale-up les plus rapides d’Europe, avec plus de 7000 clients dans 11 pays et chaque année une croissance à 3 chiffres.

Agicap permet aux dirigeants de PME de suivre, prévoir et gérer leur trésorerie, rapidement et facilement. Nous repensons fondamentalement la façon dont les PME gèrent l’un de leurs plus grands problèmes : la trésorerie !

Pour nous aider à y parvenir, nous avons réalisé 3 levées de fonds, pour un total de 121 millions de dollars. Ces ressources supplémentaires nous permettent d’investir massivement dans le Produit, de développer considérablement l’équipe en accueillant de nouveaux talents et d’accélérer notre expansion internationale.

Notre succès est dû à notre équipe extrêmement compétente et passionnée. Nous nous engageons à bâtir une entreprise où les gens peuvent grandir et évoluer dans leur carrière. Nous recherchons donc de nouveaux talents, ambitieux et exigeants, prêts à rejoindre cette aventure !

Croissance de nos effectifs :
Juillet 2019 : 10
Juillet 2020 : 50
Juillet 2021 : 200
Juillet 2023 : +500

Agicap recherche un·e Senior DBA, passionné·e par les bases de données, prêt·e à relever le défi de devenir le/la tout·e premier·ère DBA dans notre équipe Tech!

Au sein de notre squad SRE (Site Reliability Engineering, le/la Database administrator a pour mission de structurer les pratiques DBA, tout en jouant un rôle stratégique dans l’optimisation de nos systèmes et processus.
En étant au cœur de l’évolution et de l’innovation de notre infrastructure de bases de données, le/la DBA intervient sur des projets ambitieux et diversifiés, avec pour objectif d’assurer la performance et la fiabilité de nos applications.


⚡️ Missions :
  • Optimisation des performances : Identifier et résoudre avec proactivité les problèmes liés aux requêtes, index, ou plans d’exécution pour garantir des bases performantes et fiables.
  • Maintenance et gestion des instances : Superviser les versions, planifier les sauvegardes et automatiser les tâches administratives pour une gestion optimisée.
  • Automation :  Optimiser les routines de maintenance et tout ce qui touche aux bases de données.
  • Sécurité et conformité : Assurer une gestion rigoureuse des accès, des politiques de sécurité et des audits pour garantir la protection des données.
  • Évolution et scalabilité : Accompagner les équipes tech à concevoir des architectures optimisées, capables de soutenir la croissance et d’anticiper les besoins futurs, en s’appuyant sur une approche structurée.
  • Collaboration avec les équipes : Partager vos connaissances avec les développeurs, promouvoir les meilleures pratiques et contribuer activement à la montée en compétence collective.

    • 👀 État des lieux : où en sommes-nous actuellement ?
  • 50 instances de bases de données, avec une capacité totale de 17 To de données.
  • L’infrastructure de création et de gestion des instances est entièrement automatisée grâce à des outils Infrastructure as Code comme Terragrunt et Terraform. De plus, notre environnement s’appuie largement sur Kubernetes (K8s), que nous maîtrisons en profondeur pour garantir une orchestration optimale et une gestion fluide de nos services.
  • Nous utilisons un système d’identifiants dynamiques et à durée de vie courte, provisionné par Vault, pour garantir la sécurité des accès.
  • Les mises à jour des schémas et des routines sont gérées par des outils tels que Migrate et Fluent Migrator.
  • Notre stack de développement est principalement composée de .NET et Node.js, avec une présence complémentaire de Python et Go pour certains projets spécifiques.
  • La supervision des instances est assurée par Prometheus/Grafana, enrichie par des custom exporters Prometheus développés en interne par notre équipe SRE.

    • 🔥 Pourquoi nous rejoindre ?
  • Des projets variés et enrichissants : des problématiques techniques complexes et stimulantes, telles que la mise en place du CDC (Change Data Capture), le partitionnement des tables, la conception et l’implémentation d’un BCP/DRP (Business Continuity Plan / Disaster Recovery Plan), ou encore la migration de SQL Server vers PostgreSQL.
  • À plus long terme, jouer un rôle clé dans des initiatives stratégiques comme la mise en œuvre de bases de données multi-régions pour garantir une haute disponibilité, l’automatisation avancée des sauvegardes et leur mise à disposition pour des tests de charge réalistes, ou encore l’optimisation des performances via l’intelligence artificielle, en exploitant des algorithmes pour prédire les charges et ajuster automatiquement les index.
  • L’opportunité de relever des défis liés à la gestion des données en temps réel pour des applications critiques, en contribuant à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée.
  • Un rôle stratégique : impact direct sur la performance et la fiabilité de nos services.
  • Une équipe collaborative : des experts passionnés, prêts à partager leurs connaissances et à relever des défis collectivement.
  • Des opportunités de développement : nous encourageons la formation continue et l’exploration des nouvelles technologies pour rester à la pointe.

    • 🔍 Profil recherché :
  • Tu as l’esprit d’équipe et l’envie d’apprendre mais aussi de partager tes connaissances
  • Tu es enthousiaste, collectif.ve et mot·eur.rice
  • Tu disposes d'une première expérience significative en qualité de DBA (3-5 ans idéalement)
  • Tu maîtrises les bases de données SQL Server et PostgreSQL dans un contexte Cloud
  • Tu as des compétences en optimisation de performances et gestion proactive des charges
  • Tu disposes d'une solide expérience en sécurité des bases de données et respect des politiques de conformité
  • Tu aimes travailler en équipe et es un excellent communicant
  • Tu es ambitieux·s·e, humble et l’esprit startup t’attire
  • Tu es en veille permanente sur les nouveaux outils et dernières innovations du domaine

    • 🎁 Ce que nous offrons à nos collaborateurs
  • Une rémunération attractive : 55K€ / 70K€  selon parcours
  • Full remote (ou hybride si tu es à Lyon et le souhaites), avec des venues à Lyon avec l’ensemble de la tech plusieurs fois par an et un budget de 300€ pour t'équiper à la maison
  • 20% du temps de chaque dev utilisable à passer sur des tâches tech (refactoring, guildes transverses…) qui ne dépendront pas directement de ton Product Manager
  • Un agenda partagé où toutes les squads et les SREs se proposent régulièrement des sessions de partages et de retours d’expérience
  • Une mutuelle d’entreprise (Baloo)
  • Titres Restaurant Swile
  • De nouveaux locaux de 1000 m2 avec RoofTop à Vaise (Lyon) quand tu viendras
  • Un cadre responsabilisant, formateur avec beaucoup d’autonomie
  • Une ambiance de travail passionnée avec un véritable esprit d’équipe pour faire décoller Agicap en France puis à l’international 

    • ⏳ Process de recrutement
  • Entretien téléphonique avec Eline, Senior Talent Acquisition Specialist sur la Tech & le Produit
  • Entretien technique avec Matthis, Head of SRE et 1 membre de l'équipe SRE
  • Entretien final avec Thomas Pierrain notre VP Tech et Lucas Bertola CTO
    • Merci

    Required profile

    Experience

    Level of experience: Senior (5-10 years)
    Spoken language(s):
    French
    Check out the description to know which languages are mandatory.

    Hard Skills

    Performance ImprovementPostgreSQLMicrosoft SQL ServersDatabase SecurityKubernetesChange Data Capture (CDC)Business Continuity PlanningAutomationData ManagementTerraformDisaster Recovery PlanPrometheus (Software)FluentdPython (Programming Language)Live MigrationNode.js (Javascript Library)Go (Programming Language)Grafana.NET

    Other Skills

    • Teamwork
    • Communication
    • Problem Solving
    • Enthusiasm
    Are you interested?

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