L'entreprise
Depuis plus de 10 ans,
ePackPro est la solution tactile permettant aux professionnels des métiers de bouche de réaliser leurs autocontrôles en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire, de manière dématérialisée. Aujourd’hui,
ePackPro est l’une des principales solutions HACCP pour tous les professionnels CHR.
Adopté par plus de 18 000 professionnels du secteur de la restauration et de l’artisanat en France et dans plus de 40 pays à travers le monde
ePackPro permet à nos clients de se reconnecter avec leur passion.
EPackPro En Quelques Chiffres, C'est
200 collaborateurs
18 000 clients
20.3 millions d'euros de CA en 2023
40 pays équipés dans le monde
Nous rejoindre c’est intégrer un collectif animé par des valeurs :
L’Adaptabilité : accepter le changement et être agile face à chaque situation
Le Respect : écouter les opinions et reconnaitre les contributions
L’Engagement et Responsabilité : décider et agir en relevant les défis, prendre des initiatives et assumer les décisions
Description Du Poste
Nous recrutons notre futur(e)
Chargé(e) de recrutement H/F confirmé dans un contexte de forte croissance et avec un plan de recrutement ambitieux. Véritable expert(e) du recrutement, tu joueras un rôle essentiel en trouvant et en attirant les meilleurs talents dans un environnement⭐!
Tu Auras Pour Missions De
- Piloter le processus de recrutement dans sa globalité
- Coordonner les cabinets et prestataires recrutement
- Identifier des profils potentiels de candidats et proposer une stratégie de sourcing la plus adaptée à la recherche
- Tenir à jour l’ATS et les KPIS liés au suivi de l’activité de recrutement ;
- Assurer le suivi et la qualité de l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Promouvoir la marque employeur et participer à l'organisation / animation d'événements (onboarding, salons, relations écoles...) ;
- Réaliser une veille régulière et être force de proposition sur des dispositifs de recrutement/onboarding innovants et performants.
Poste ouvert à Brest, siège de l'entreprise, ou en remote avec des venues ponctuelles à Brest.
Profil recherché
▶️ Expérience confirmée en recrutement avec une part conséquente d'approche directe, une connaissance des métiers Tech et Sales est souhaitée
▶️ Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de recrutement et des tendances du marché de l'emploi
▶️ Excellentes compétences en communication
▶️ Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément
▶️ Curiosité et capacité à penser des approches innovantes
▶️ Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différentes parties prenantes
▶️ Capacité à communiquer en anglais
