Partenaire d'affaires des ressources humaines

Qu'est-ce qu'Equisoft? Equisoft est un fournisseur mondial de solutions numériques pour l’assurance et l’investissement, reconnue par plus de 250 des plus grandes institutions financières au monde. Nous offrons un écosystème complet de solutions modulables qui aident nos clients à relever tous les défis qu’apporte cette ère de transformation numérique, grâce à notre approche axée sur les besoins d’affaires, notre connaissance du secteur, nos technologies de pointe et nos experts.  Par son approche axée sur les besoins d’affaires, sa connaissance approfondie du secteur, ses technologies de pointe et son équipe multiculturelle d'experts établis en Amérique du Nord, dans les Caraïbes, en Amérique latine, en Europe, en Afrique, en Asie et en Australie, Equisoft aide ses clients à relever tous les défis qu’apporte cette ère de transformation numérique.    

Pourquoi choisir Equisoft? Avec plus de 950 employés, nous sommes une organisation stable qui offre des possibilités d'avancement et qui favorise un environnement stimulant. Si ce n'est pas suffisant, jetez un coup d'œil aux autres avantages ci-dessous : 

• Lieu d'embauche : Canada (Montréal et Ville de Québec)
• Vous êtes les bienvenus pour venir travailler dans nos bureaux, hybride ou à distance  
• Poste permanent temps plein 
• Avantages offerts dès le premier jour : soins médicaux, soins dentaires, régime de retraite, programme de télémédecine, programme d’aide aux employés, etc. 
• Horaires flexibles     
• Nombre d'heures par semaine : 40 
• Soutien éducatif (LinkedIn Learning, cours LOMA et Université Equisoft) 
  
  
  

Rôle : Le ou la Partenaire d’affaires aux Ressources humaines relève de la Vice-Présidente des Ressources humaines et travailles-en étroite collaboration avec une équipe Ressources humaines et diverses parties prenantes internes. Le ou la PARH idéal(e) est passionné(e) par le soutien aux RH, la promotion de l'expérience des employés et la conduite de divers projets et initiatives de développement de l'organisation.

Votre journée chez Equisoft :     

Soutien aux RH (axé sur l'intervention)

• Agir en tant qu'ambassadeur de la marque employeur d'Equisoft en construisant et en soutenant activement l'expérience des employés et en promouvant les valeurs et la culture de notre organisation.
• Influencer en fournissant une expertise et des conseils aux gestionnaires ainsi qu’aux cadres sur la gestion du rendement, le développement de carrière, le maintien en poste et la planification de la relève.
• Innover en se tenant au courant des nouvelles tendances en matière de gestion des ressources humaines, afin de recommander et d'élaborer des solutions, des programmes et des politiques à l'échelle mondiale
• Maintenir une excellente connaissance des normes juridiques et veiller au respect de toutes les lois relatives à l'emploi et au travail. 
  
  
  

Développement organisationnel (axé sur les projets)

• Procéder à des évaluations organisationnelles et analyser les données afin d'identifier les tendances, les modèles et les domaines à améliorer.
• Fournir des conseils d'expert à diverses parties prenantes sur la conception organisationnelle, l'efficacité de l'équipe et la culture d'entreprise.
• Participer à l'amélioration continue des pratiques et des outils en matière de ressources humaines en collaboration avec l'équipe RH. 
• Diriger des projets globaux et de nouvelles initiatives en matière de développement des talents, de planification des successions et autres, afin de soutenir les objectifs des ressources humaines alignés sur les objectifs de l'entreprise.
• Concevoir et animer des ateliers, des séances de formation et des programmes de coaching afin de renforcer les capacités organisationnelles.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour les principales initiatives organisationnelles.
• Créer des plans de communication afin de soutenir les changements organisationnels et garantir l'engagement des parties prenantes.
• Collaborer à diverses initiatives concernant l'expérience des employés afin de renforcer notre marque d'employeur.
  
  
  

Exigences:

Techniques

• Diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
• Au moins 8 ans d'expérience en ressources humaines dans un rôle similaire
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit)
• Excellente connaissance des législations du travail (principalement au Canada et USA)
• Excellente connaissance d'Office
• Capacités avancées de gestion de projet
• Excellentes compétences en matière de facilitation, de présentation et de conseil
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes 
• Excellentes compétences interpersonnelles et de service à la clientèle
• Expérience dans l'environnement informatique et dans un contexte international (un atout)
• Expérience dans le secteur des services financiers ou de l'assurance (un atout)
  
  
  

Atouts :  

• Titre et certifications de professionnel des ressources humaines
• Connaissance de l'espagnol est un atout 
• Connaissance de la législation du travail dans d’autres pays dans lesquels Equisoft exerce ses activités
  
  
  

Equisoft s'engage à créer un environnement diversifié et est fière d'être un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'identité ou à l'expression sexuelle, à l'orientation sexuelle, à l'origine nationale, à la génétique, au handicap, à l'âge ou au statut de vétéran.

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Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre entreprise et nous garantissons que toutes les candidatures soumises sont prises en considération. Seules les personnes dont les candidatures sont sélectionnées seront contactées à des fins d'entrevue. En soumettant votre candidature, vous consentez à ce qu'Equisoft collecte, utilise et conserve vos données personnelles afin de permettre à Equisoft d’analyser votre candidature. En raison de la nature de ses produits et services, Equisoft effectuera une vérification complète des antécédents des candidats sélectionnés.