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Growth Intern (Alternance d'un an ou stage de 6 mois)

work from home - work from anywhere - coworking available
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
12 - 192K yearly
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Strong knowledge in SEO and digital marketing., Experience with paid campaigns on various platforms., Background from a digital or engineering school., Fluent in English..

Key responsabilities:

  • Assist Growth Manager with SEO and SEA tasks.
  • Analyze performance metrics and manage website content.
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AssessFirst Hrtech: Human Resources + Technology SME https://www.assessfirst.com/
51 - 200 Employees

Job description

L'équipe Marketing s'agrandit !

 

Nous recherchons actuellement un.e alternant.e/stagiaire pour 1 an ou 6 mois !

Ce que tu feras : Assister le Growth Manager dans ses missions du quotidien.


Comment tu vas le faire? 👇

Missions SEO :

  • Être en relation avec notre agence SEO - S’assurer de la pertinence des contenus et du respect de notre planning éditorial.
  • S’assurer du bon maillage interne de nos différentes pages.
  • Mettre en place des backlinks avec nos différents partenaires
  • Faire un audit technique régulier via différents outils (SEMRush / Ahrefs) afin d’identifier les axes d’améliorations.
  • Analyse des KPIs (nombre de clics, visiteurs, taux de rebond)

Missions SEA :

  • Gérer et optimiser nos différentes campagnes en France et à l’international sur nos différentes plateformes (Google Ads, Bing Ads, Linkedin Ads, Meta)
  • Proposer de nouvelles idées de campagnes, mettre en place des A/B test.
  • Analyser des KPIs (CPC, CTR, CPA, ROI)

Maintenance de notre site internet :

  • Mise à jour du contenu dans différentes langues
  • Création de Landing Page

Veille technologique

  • Rester à jour avec les dernières tendances, outils et technologies dans le domaine du SEO/SEA. 
  • Identifier de nouvelles opportunités publicitaires, évaluer leur pertinence pour l'entreprise et recommander des stratégies et des tactiques appropriées.

 


Ta future équipe

Tu feras partie de la team Marketing, composée de 6 personnes, et encadré·e par notre super Growth Manager, Mathieu.
 

Tu travailleras également étroitement avec l'équipe Sales et Sales Ops. 

Découvre ce qu’en dit toute l’équipe sur notre page glassdoor !


Expérience souhaitée

🇬🇧 Anglais courant car notre équipe est internationale.

🚀 Idéalement dans une école spécialisée dans le digital ou école d’ingénieur.

💪 Avoir des connaissances en SEO

🤖 Avoir déjà mis en place des campagnes payantes sur différentes plateformes (Google, Linkedin, Bing, Meta)

🎁 Nice to have : avoir déjà utilisé le CMS Wordpress, avoir quelques bases en HTML/CSS

 

Comment réussir sur ce job?
  • Tu es passionné·e par le web & le digital ,
  • Tu disposes d'une forte capacité d’analyse, 
  • Tu es curieux·se, autonome et proactif·ve.

Qu'est ce que tu obtiendras ?
  • Autonomie et flexibilité : tu gères ton propre emploi du temps, pas d'horaires fixes, tu t’organises comme tu le souhaites.
  • Full remote : tu peux travailler d’où tu veux en Europe 🌍.
  • Nous offrons des possibilités de carrière horizontale ou verticale ✨
  • Une carte Swile avec 10€ par jour de travail.
  • Un accès aux espaces de coworking jusqu'à 5 fois/mois.
  • Une culture forte et des événements pour se retrouver : 4 séminaires/an 
  • Partenariat avec "Choisir ma crèche" : des crèches partout en France.



Notre process de recrutement

 

  

  1. Notre annonce te parle et te donne envie d’en savoir plus (même si tu ne réunis pas 100% des critères) !
  2. Tu remplis nos questionnaires en postulant (tu recevras un lien par email).
  3. L'équipe Talent te contacte
  4. 2 entretiens maximum : avec Mathieu (ton futur manager) et Alexandre ton futur n+2 !
  5. Bienvenue dans l'équipe, tu fais désormais partie de l'équipe ! 👏 

 


🌍 Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you don’t meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academic/career path.

Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Industry :
Hrtech: Human Resources + Technology
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

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