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Tech Recruiter Sr

Remote: 
Full Remote
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Psychology, Administration or HR Management, 4 years of experience in Recruitment and Selection, Experience with ATS platforms like ZOHO, Background as a Tech Recruiter.

Key responsabilities:

  • Lead the end-to-end recruitment process
  • Ensure a positive candidate experience and provide regular updates
Spassu logo
Spassu SME https://www.spassu.com.br/
501 - 1000 Employees
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Job description

Este é um cargo remoto.

Você é apaixonado por tecnologia, busca sempre inovar na sua área e está super antenado com as práticas ágeis?

Achou seu próximo time!! ;)

Um grande projeto, pronto para receber talentos únicos!
Você é uma pessoa Tech Recruiter?!
Se sim, se inscreva para esta posição!

 

Quais serão seus desafios:

  • Conduzir o processo de R&S, de ponta a ponta, contemplando as seguintes ações: alinhamento do perfil da vaga e do cronograma com o gestor solicitante, divulgação (interna e/ou externa), mapeamento de mercado para posições estratégicas e de maior complexidade, hunting de profissionais, triagem de perfis para o gestor da vaga, convocação, condução de entrevistas por competências
  • Envio da proposta ao candidato(a) aprovado(a), orientação para a admissão após aceite;
  • Inserir as informações dos processos nos controles utilizados na gestão dos processos seletivos;
  • Garantir uma boa experiência das pessoas candidatas e dos clientes internos em relação a todo ciclo do processo seletivo, dando reportes frequentes sobre o andamento das posições;
  • Analisar de forma crítica o processo de R&S, desde a divulgação da vaga até o envio do comunicado de boas-vindas aos novos colaboradores, para propor melhorias contínuas e aderentes à melhor experiência para o candidato e para a otimização dos processos de forma digital na área;
  • Acompanhar de tendências em R&S e implementação de inovações com base nas melhores práticas de mercado para captação de talentos;
  • Elaborar e executar ações para alavancar a marca empregadora, juntamente com os times envolvidos no tema, atuando como embaixador da marca, influenciando para dentro e fora da empresa;

Venha expandir seus conhecimentos conosco!

Os CV's permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 2 anos, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados.

Requisitos
Requisitos
 
  • Formação superior completa em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;
  • Experiência consolidada em todo o processo de Recrutamento e Seleção, visando atender diferentes vagas e senioridades nas áreas do Corporativo das empresas do grupo;
  • Experiência com plataformas de ATS (ZOHO) e na utilização de fontes de recrutamento, como Recruiter LinkedIn, redes de relacionamento e grupos especializados no mercado;
  • Vivência como Tech Recruiter, tendo atuado com captação e seleção de profissionais para a área de Tecnologia, tendo conhecimento desse mercado e dos perfis;

Experiência Mínima:

- 04 anos em atividades relacionadas.




Benefícios
Benefícios
Plano de Saúde e Plano Odontológico

Seguro de Vida

Vale Transporte

Vale Alimentação

Gympass


Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Spoken language(s):
Portuguese
Check out the description to know which languages are mandatory.

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