Seequalis, c’est avant tout un collectif engagé dans la transformation des organisations et l’adoption des nouvelles pratiques digitales pour améliorer l’efficacité des collaborateurs. Notre vocation : le Digital for people.
Vous êtes avide de challenge et vous aimez vous surpasser pour atteindre vos objectifs, rejoignez nos experts.
La convivialité et la collaboration sont les mots d’ordre chez Seequalis : se réunir à l’occasion de divers évènements pour créer des moments de partage nous tient toujours à cœur.
Stratégie de conduite de changement, formation, communication, digital marketing sont autant d’expertises présentes au sein de la practice change adoption.
Pourquoi ? Les transformations digitales et leur déploiement font partie intégrante de la vie des entreprises, des collaborateurs et des projets.
Son ADN ? Être à l’écoute des différents contextes clients afin de proposer la stratégie d’accompagnement la plus adaptée à leurs enjeux.
Son Ambition ? S’entourer des meilleurs talents pour accompagner les clients.
Vous êtes passionné et vous avez envie de vous lancer dans l’aventure ? Seequalis vous accueille. Vous vous interrogez sur le poste qu’on vous propose ? Arrêtons le suspense et découvrez notre offre :
Alors parlons missions ...
Nous vous proposons de participer à des projets innovants et stratégiques dans un cadre stimulant où l’humain et la diversité sont au cœur de nos préoccupations :
Gestion de projet :
Endosser la casquette de chef d’orchestre pour piloter et coordonner des projets Data de bout en bout.
Planifier, organiser, et suivre les différentes étapes des projets, en s’assurant du respect des délais, des budgets, et de la qualité attendue.
Coordonner les différentes équipes (métiers, techniques, et partenaires externes).
Identifier les éventuels risques et mettre en place des actions correctives.
Assurer une communication claire et régulière avec les parties prenantes, en étant le point central des échanges.
Identification des opportunités et recueil des besoins :
Collaborer avec les parties prenantes pour identifier et qualifier les opportunités d’optimisation et d’automatisation via les données.
Organiser et animer des ateliers ou interviews pour recueillir et structurer les besoins métiers, en mettant l’accent sur les enjeux de transformation et d’adoption.
Conduite du changement et acculturation :
Apporter des propositions novatrices et développer des initiatives pour sensibiliser les équipes métiers et techniques aux usages de la Data et de l’IA.
Participer activement à la réflexion sur les bonnes pratiques pour maximiser l’impact des transformations Data.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’accompagnement au changement (communication, formations, ateliers collaboratifs, outils pédagogiques...)
Vulgariser les concepts techniques pour des audiences variées, en facilitant l’adhésion des équipes aux nouveaux outils et méthodes.
Être capable de mener des ateliers d’idéation ou d’innovation
Analyse et exploitation des données :
Réaliser des analyses sur des données multi-sources pour générer des insights actionnables.
Produire et maintenir des outils de reporting et tableaux de bord, tout en accompagnant les utilisateurs dans leur prise en main.
Identifier des opportunités d’amélioration continue pour les processus métiers ou les outils existants.
Amélioration Continue :
Apporter des propositions pour favoriser l’adoption et l’utilisation optimale des solutions Data/IA.
Participer activement à la réflexion sur les bonnes pratiques pour maximiser l’impact des transformations Data.
Parlons de vous …
Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur des projets en lien avec la Data, idéalement dans un rôle combinant analyse et accompagnement au changement.
Vous avez une expérience significative dans des environnements agiles et des projets de transformation digitale.
La langue de Shakespeare n’a plus de secret pour vous.
Vous êtes capable de simplifier et expliquer des concepts techniques complexes à des audiences non expertes.
Vous êtes proactif et orienté solutions, avec une forte capacité à identifier les leviers de transformation.
Votre curiosité et votre créativité vous permettent de proposer des approches pédagogiques adaptées à chaque contexte.
Les plus :
Une maîtrise des outils et méthodologies liés à la Data (Tableau, PowerBI, Data Lake, NLP, clustering, classification).
Seequalis s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin. Et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans un open-space de 350m² propice aux échanges, SeeQualis prône un état d’esprit fédérateur entre ses collaborateurs.
Rejoindre la SeeFamily, c’est donc aussi :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
PERCEPTIO S.A.S.
Capita
Mazars
Control Risks
Bayteq
