Chef/ Cheffe de projet immobilier

Contexte:

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Immobilière recherche un/une:

Chef/ Cheffe de projet immobilier

(CDD longue durée à temps plein)

Ce que nous attendons de vous:

• Consolider l’expression de besoin pour élaborer un cahier des charges fonctionnel

• Construire une approche, une organisation du projet : projet internalisé, AMO…

• Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation. Définir ensuite les besoins en termes de ressources humaines et de compétences

• Elaborer l’avant-projet et des spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges fonctionnel

• Coordonner et superviser le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes tout au long du projet et définir avec les équipes projet les objectifs et les délais de réalisation des livrables

• Piloter, mesurer l'état d'avancement du projet et évaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation

• Suivre la mise en production et le déploiement, ainsi que le suivi post-production

• Préparer les comités de pilotage projets : constitution de supports de présentation, consolidation de livrables, structuration des éléments de prises de décision

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​ Ce que nous recherchons:

• Une maîtrise des méthodologies de gestion de projets, et une pratique éprouvée du rôle de « chef d’orchestre » dans le pilotage des projets

• Une connaissance du secteur de l’enseignement supérieur et/ou des environnements ETI

• Vous êtes pragmatique, autonome, et avez d'excellentes capacités d’analyse et de synthèse

• Vous êtes connu pour votre organisation, rigueur, réactivité et votre aisance relationnelle et rédactionnelle

• Votre goût du travail en équipe, sens de la qualité de service curiosité et force de proposition font de vous le/ la candidate idéale

Ce que vous y gagnerez :

• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies

• Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)

• Être en lien avec une population internationale et multiculturelle

• Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle

• Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo

• 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an

• Basé/Basée sur le campus siège à Lyon