Responsable Commercial Régional CP - Ouest France

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La mission du Responsable Régional Commercial CP est de promouvoir la gamme de produits cardiaques dans les établissements de santé auprès des médecins spécialisés et/ou infirmiers de bloc, pharmaciens, responsables biomédicaux et acheteurs.
Le Responsable Régional forme le client aux techniques spécifiques de nos produits.

Le Responsable Régional Commercial doit donc :

•    Développer le chiffre d’affaires et la marge dans une logique stratégique en respectant les orientations définies dans les objectifs annuels.
•    Détecter les besoins et négocier avec les différents acteurs des groupes d’achats (utilisateurs, prescripteurs, acheteurs).
•    Assurer le suivi des affaires (offre, devis, négociations et budgets promotionnels).
•    Organiser et participer aux actions marketing (staffs, EPU, congrès, réunions clients au niveau régional et national).
•    Organiser les formations des clients aux produits de l’entreprise et aux techniques de poses et utilisations (capital equipment et DMS).
•    Organiser et assurer les charges administratives :
-    Planning (organisation des tournées).
-    Notes de frais.
-    Mise à jour de l’outil CRM (Sales force) et comptes rendus de visites.
•    Répondre aux études demandées par la Direction.
•    Participer aux réunions commerciales.
•    Participer, gérer et suivre les réclamations clients.
•    Développer ses propres connaissances techniques et cliniques (se tenir informé des évolutions scientifiques au travers des publications, documentations).
•    Être le relais d’information terrain avec les équipes SAV, Marketing et managériale.
•    Respecter les valeurs, les règles et procédures de la société LIVANOVA (MVP ; LBS).
•    Agir en conformité aux règles de compliance.

Connaissances, Competences et aptitude :

•    Techniques de ventes.
•    Connaissances techniques produits et connaissances scientifiques.
•    Compétences de négociation et capacité de persuasion.
•    Sens stratégique.
•    Ténacité.
•    Excellent relationnel.
•    Anglais conversationnel.
•    Capacité d’organisation et autonomie.

Formation :

Formation scientifique et ou commerciale, Bac + 3 minimum et/ou expérience de 5 ans minimum dans un fonction similaire.

Experience Professionnelle :

Connaissance du bloc opératoire/Formation à nos produits et bonnes pratiques (formations internes LIVANOVA).
Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur hospitalier ou de la santé idéalement dans le matériel médical et/ou l’implantable.

Our commitment to Diversity & Inclusion:

LivaNova values equality and celebrates diversity. We are committed to ensuring that our recruitment process is fair, transparent and free from unlawful discrimination.

Our selection process is driven by the key demands/requirements for the role rather than bias or discrimination on the basis of a candidate’s sex, gender identity, age, marital status, veteran status, non-job-related disability/handicap or medical condition, family status, sexual orientation, religion, color, ethnicity, race or any other legally protected classification.

Notice to third party agencies:

Please note that we do not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Recruitment Services Agreement, we will not consider, or agree to, payment of any referral compensation or recruiter fee. In the event that a recruiter or agency submits a resume or candidate without a previously signed agreement, we explicitly reserve the right to pursue and hire those candidate(s) without any financial obligation to the recruiter or agency.

Beware of Job Scams:

Please beware of potentially fraudulent job postings or suspicious recruiting activity by persons posing as LivaNova recruiters or employees. The scammers may attempt to solicit confidential, personal information, such as a social security number, or your financial information. LivaNova will never ask for fees prior/during/after the application process, nor will we ask for banking details or personal financial information in return for the assurance of employment. If you are concerned that an offer of employment might be a scam or that the recruiter is not legitimate, please verify by searching for “See Open Jobs” on https://www.livanova.com/en-us/careers, and check that all recruitment emails come from an @livanova.com email address.