Coordenador de Aquisição de Parceiros III

JOB DESCRIPTION

Esta posição é a que vai construir as fundações do time de Aquisição de Parceiros. Primeiramente, você será responsável por criar o time estruturalmente, criando e alinhando métricas e objetivos de acordo com o contexto e estratégia da empresa. Esta posição primeiramente será um misto entre Contribuidor Individual com o de Gestão. A execução também fará parte da estratégia.

Estamos em busca de um profissional com habilidades comerciais, operacionais e analíticas sólidas, aliadas a um pensamento estratégico de negócios. Nesta posição, você atuará em conjunto com diversos colegas para impulsionar nossos dados e experimentação no mercado, envolvendo trabalhos, sendo um colaborador no desenvolvimento de iniciativas para impulsionar o crescimento e expansão da rede de parceiros.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

O que você vai fazer:

• Desenvolver e aprimorar estratégias de prospecção de novos parceiros na vertical de mobilidade.
• Conduzir e orientar reuniões estratégicas para qualificação e desenvolvimento dos transportadores, capacitando a equipe de coordenadores para um entendimento aprofundado do setor de mobilidade.
• Gerenciar e direcionar a execução das ações de marketing para captação de novos parceiros, alinhadas à estratégia de expansão.
• Gerenciar relacionamentos estratégicos com parceiros na vertical de mobilidade, assegurando a satisfação e identificando oportunidades-chave.
• Participar ativamente na elaboração de propostas complexas e condução de apresentações do modelo de negócio, destacando os diferenciais no contexto da mobilidade.
• Analisar profundamente as tendências de comportamento no setor de mobilidade para identificar oportunidades de melhoria e inovação.
• Propor e implementar melhorias nos processos e canais de prospecção, visando aprimoramento contínuo e resultados escaláveis, com foco específico na mobilidade.
• Garantir o cumprimento rigoroso dos prazos das atividades via CRM e outras ferramentas de gestão, mantendo uma visão estratégica de expansão.
• Propriedade Estratégica: Colaborar no desenvolvimento, liderança e implementação de uma estratégia para excelência operacional e expansão do nosso portfólio de clientes.
• Impulsionar eficiência operacional por meio de análise de dados e insights estratégicos;
• Criação de dashboards a partir de um conjunto de dados complexos.
• Criação, liderança e condução de projetos visando a excelência operacional dos parceiros e clientes;
• Implementação e criação de processos visando eficiência operacional.
• Viagens esporádicas para acompanhamento das operações in-loco.

Características do candidato bem-sucedido:

• Senso de Negócios: Monitorar, compreender e interpretar métricas operacionais e financeiras chave para auxiliar na definição de estratégias e planos de ação.
• Desenvolver e aplicar uma compreensão das alavancas que impulsionam nosso negócio.
• Resolução de Problemas: Identificar a causa raiz de riscos e oportunidades, propor múltiplas soluções práticas e ponderar as compensações para recomendar a melhor abordagem visando eficiências e crescimento em nosso portfólio de produtos.
• Otimização de Processos: Implementar, otimizar e escalar análises e processos centrais em todo o país, revisando regularmente o desempenho para produtos não específicos.
• Melhoria do Produto: Proativamente buscar por novos recursos ou aprimoramentos que possam melhorar a experiência e eficiência do nosso mercado, medir seu impacto e colaborar com equipes regionais para implementar lançamentos na região.
• Gestão de Stakeholders: Manter relacionamentos produtivos com a equipe imediata e parceiros multifuncionais em operações, marketing, suporte ao cliente, produto, política e jurídico para delimitar, testar e implementar iniciativas.
• Ser uma pessoa-chave para implementar melhorias significativas em automação, ao mesmo tempo fornecendo insights relevantes do ponto de vista de negócios.
• Gerenciar e otimizar fluxos de trabalho para aprimorar o acompanhamento de OKR (Objetivos e Resultados-Chave).
• Analisar e interpretar conjuntos de dados complexos para fundamentar a tomada de decisões.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Conhecimentos Técnicos – Específicos:

• Excelente habilidade de comunicação oral e escrita, com ênfase em apresentações estratégicas.
• Experiência comprovada na elaboração e negociação de contratos estratégicos, especialmente na mobilidade.
• Profundo entendimento e experiência em atendimento estratégico e gestão de parcerias na área de mobilidade.
• Experiência comprovada em contratos complexos com atuação em diversos estados do Brasil.

Escolaridade e Formação : 

• Possuir lógica clara e habilidades sólidas de análise de dados (proficiência em Excel e SQL é necessária, e proficiência em Python é preferível).



• Será diferencial superior em engenharia de produção, Logística, Supply Chain.

ADDITIONAL INFORMATION

• Cartão Flex Food Swile: R$ 770,00 mensais;
• Vale Transporte;
• Cartão Mobilidade;
• Plano de Saúde Sul América (sem desconto);
• Plano odontológico Sul América (desconto integral Fretonauta);
• Seguro de Vida;
• Benefício farmácia;
• Home Office;
• Antecipação de salário Creditas;
• Empréstimo Consignado;
• WeWork - Rede de Coworkings disponível para trabalho presencial;
• Total Pass;
• No Dress Code (Não temos um código de vestimenta, você pode trabalhar da forma que se sentir mais confortável);
• Vittude (Com o benefício oferecido pela parceria entre Swile e Vittude, você pode fazer sessões de terapia online com condições especiais, onde e quando quiser. Para acessar entre na aba parceiros no aplicativo Swile.);
• Posher (Baixando o aplicativo deste benefício você pode usufruir de serviços e aulas online, como yoga, consulta a psicoterapeutas e nutricionistas.);
• Day Off (aniversário);
• Best Off;
• Indicação Fretonauta Talento;
• Parceria com escola de idiomas Open English.

Quem somos

O Fretadão surgiu como uma solução de mobilidade corporativa que integra as principais necessidades de transporte de pessoas de uma empresa. 

Nosso propósito é transformar a experiência de passageiros, parceiros, clientes e colaboradores através da mobilidade. 

Através das nossas soluções tecnológicas nós reduzimos custos, melhoramos a experiência dos usuários e aumentamos o controle das empresas sobre o transporte de colaboradores.

Atualmente impactamos milhares de pessoas com nossas soluções, fornecendo mobilidade para as maiores empresas do Brasil, gerando renda e oportunidades para pequenos e médios transportadores. 

Nossa Missão:

"Transformar positivamente a experiência de passageiros, parceiros, clientes e colaboradores por meio da tecnologia e disrupção aplicadas à mobilidade urbana.”

Nossão visão:

“Ser a referência e líder do mercado brasileiro em soluções para mobilidade corporativa, atendendo diariamente 1 milhão de passageiros até 2033.”