Match score not available

Talent Acquisition Specialist (EverHelp, mass hiring) at Genesis

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Minimum 2 years recruiting experience, Experience closing non-technical roles, Full-cycle recruitment expertise, Familiar with sourcing methods, Upper-intermediate English proficiency.

Key responsabilities:

  • Handle full-cycle recruiting for various roles
  • Collaborate with hiring managers on OKRs
  • Conduct initial interviews using evaluation techniques
  • Utilize marketing approaches for job promotions
  • Manage communication with candidates throughout the process
Genesis Tech logo
Genesis Tech Large https://gen.tech/
1001 - 5000 Employees
See more Genesis Tech offers

Job description

Genesis — міжнародна IT-компанія, що надає повний спектр послуг. Понад 1500 людей у п’яти країнах створюють продукти для понад 200 мільйонів унікальних користувачів щомісяця. Ми — одні з найбільших партнерів Facebook, Google, Snapchat та Apple у Східній Європі. Наша екосистема складається з понад 15 компаній та інвестиційного фонду.

EverHelp — це компанія в екосистемі Genesis. Ми — команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але за останній рік ми виросли на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, на додаток — продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.

Наша позиція:

  • Ми проти війни та невиправданої агресії,
  • Ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою,
  • Забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями,
  • Ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.

Кількість запитів на наші сервіси зростає, тому ми шукаємо сильного Talent Acquisition Specialist (non-tech), готового взяти на себе відповідальність за процес і результат найму 10+ людей щомісяця.

Разом (у нашій команді зараз 4 Talent Acquisition Specialists, 1 Talent Sourcer і Talent Acquisition Team Lead) ми будемо масштабувати EverHelp у супершвидких темпах і, крім того, — працювати над OKR і ініціативами з метою оптимізації процесів найму.

Ти будеш:

  • Займатись full-cycle рекрутингом на позиції Customer Support Specialist, Customer Support Team Lead, Quality Control Manager, etc. Час від часу — шукати спеціалістів на Marketing Manager, Recruiter, SDR ролі,
  • Відповідати за процес від початку до кінця, за кожний етап і за фінальний результат,
  • Працювати над командними OKR, запускати власних ініціатив, які допоможуть оптимізувати наш рекрутинг процес і покращити наші результати,
  • Тісно співпрацювати з менеджерами з наймання і керівниками напрямків — в нас багато крос функційної взаємодії,
  • Проводити первинні інтерв’ю з використанням різних технік оцінки,
  • Використовувати маркетинг-підхід: публікації, запуск рекламних кампаній (маркетинг-команда нам допомагає) і просування вакансій на різних платформах,
  • Вести комунікацію з кандидатами на всіх етапах рекрутинг процесу, забезпечуючи своєчасний і влучний зворотний зв'язок,
  • Працювати з ATS (BreezyHR) і іншими рекрутинг інструментами (LinkedIn Sales, Appolo, Dripify, Notion, etc.).

Про тебе:

  • Маєш мінімум 2 роки досвіду у рекрутингу в ІТ-компанії або у рекрутинговій агенції,
  • Маєш досвід закриття нетехнічних вакансій,
  • Вмієш вести full-cycle процес: від kick-off call до прийнятої пропозиції,
  • Маєш експертизу у різних каналах пошуку і підходах, розумієш їхню ефективність та специфіку,
  • Розумієш, що таке сорсинг, і маєш принаймні базові навички у ньому,
  • Знаєш англійську на рівні не нижче Upper-intermediate,
  • Цікавишся трендами ринку, способами оптимізації процесу найму, маєш за плечима успішно впроваджені ініціативи,
  • Маєш хороші аналітичні навички, досвід проведення хоча б маленьких research,
  • Ведеш відмінну комунікацію і вмієш знайти підхід до різних стейкхолдерів,
  • Не боїшся викликів, тримаєш фокус на результаті, не забуваючи кайфувати від процесу, бо без задоволення — ніяк 🙂

Робота в EverHelp — це:

  • Можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни,
  • 20+ днів відпустки й лікарняні без обмежень,
  • Медичне страхування і +10 додаткових Healthcare вихідних для відновлення свого стану і ресурсів, корпоративний лікар і психолог,
  • Постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально (компенсація конференцій, вебінарів, професійних курсів),
  • Можливість працювати з львівського або київського офісу з безплатними сніданками й обідами, а також — повністю віддалено,
  • Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою, внутрішні спільноти й командні активності,
  • Корпоративні знижки на абонементи в тренажерні зали й на широкий спектр послуг не про спорт.

Не зволікай! Відправляй своє CV і приєднуйся до EverHelp.

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
UkrainianEnglish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Verbal Communication Skills
  • Analytical Skills

Talent Acquisition Specialist Related jobs