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Manager People & Culture (f/d/m)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Full time
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 
Germany

Offer summary

Qualifications:

First experience in HR or recruiting, Self-starter mentality is essential, Interest in growth and technology, Strong empathy and excellent communication skills, Desire for continuous personal development.

Key responsabilities:

  • Support the development of HR processes
  • Actively participate in recruitment efforts
  • Enhance employer branding strategies
  • Foster a supportive company culture
  • Engage in personal skill development opportunities
Flowers-Software GmbH logo
Flowers-Software GmbH Information Technology & Services Scaleup https://www.flowers-software.de/
11 - 50 Employees
About Flowers-Software GmbH
At Flowers, we're helping people managing their workflows with a tool that provides a new & modern way of working.
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Job description

Deine Rolle
Flowers ist eines der am schnellsten wachsenden Tech-Startups in Deutschland. Wir glauben an Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung und wollen entsprechende Prozesse für den gesamten Mittelstand zugänglich machen. Deshalb nutzen wir bahnbrechende KI-basierte Technologien, um Menschen dabei zu helfen, ihre Arbeitsabläufe auf eine neue und moderne Art und Weise zu verwalten. 

Um unser Team zu verstärken, suchen wir leidenschaftliche People & Culture ManagerInnen, die eine Begeisterung für Menschen und Unternehmensentwicklung mitbringen. Du berichtest direkt an den Head of People & Culture und kannst generalistisch eine breite Palette an HR-Aufgaben übernehmen. Als wichtiges Mitglied unseres Teams gestaltest du die Zukunft unserer Organisation aktiv mit und unterstützt uns dabei, eine inspirierende und fördernde Arbeitsumgebung zu schaffen.
Deine Aufgaben
  • Gestalte mit uns den HR-Aufbau: Unterstütze beim Aufbau unserer HR-Prozesse, bringe deine Ideen ein und nutze neueste Technologien, um eine strukturierte Basis zu schaffen, die mit dem Unternehmen wächst.

  • Hilf im Recruiting: Du wirkst aktiv im Recruiting-Prozess mit, von der Suche und Ansprache der besten Talente bis hin zur Candidate Experience – lerne das komplette Spektrum des Talent Acquisitions kennen!

  • Stärke unsere Arbeitgebermarke: Trage zur Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien bei, die uns als Top-Arbeitgeber für Talente sichtbar machen.

  • Pflege die Unternehmenskultur: Hilf mit, eine offene und wertschätzende Arbeitskultur zu fördern, die unsere Vision und Werte widerspiegelt und Mitarbeitende langfristig motiviert.

  • Entwickle dich weiter: Bei uns bekommst du die Möglichkeit, dich in neue Themenbereiche einzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen aktiv zu gestalten.
Dein Profil
  • Erste Erfahrung im HR: Du hast bereits erste Berufserfahrungen im HR, Recruiting, People Operations, Employer Branding oder einer anderen Disziplin im Personalwesen gesammelt und möchtest dich weiterentwickeln.

  • Selbststarter-Mentalität: Du arbeitest gern eigenverantwortlich, findest dich schnell in neuen Aufgaben zurecht und scheust dich nicht davor, Strukturen selbst aufzubauen.

  • Interesse an Wachstum und Technologie: Du hast Lust, in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten, das Prozesse automatisiert und neue Technologien integriert.

  • Empathie und Kommunikationsstärke: Mit deiner natürlichen Empathie und deinen exzellenten Kommunikationsfähigkeiten baust du schnell Vertrauen auf – in Deutsch und Englisch bist du wortgewandt.

  • Entwicklungsorientiert: Du hast eine hohe Lernbereitschaft und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln, um deinen Beitrag zu einem zukunftsorientierten Personalbereich zu leisten.
Warum wir?
Bei Flowers hast du die Chance, von Beginn an in einer strategisch wichtigen Abteilung Verantwortung zu übernehmen. Unser People & Culture-Team ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur, unterstützt ein motivierendes Arbeitsumfeld und fördert das Wachstum unseres Teams. Nimm die Herausforderung an und gestalte die People & Culture-Funktion in einem rasant wachsenden Tech-Startup aktiv mit.

Darüber hinaus bieten wir ​dir unter anderem:

  • Die Chance, ein schnell wachsendes Tech-Startup von Anfang an mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.

  • Remote-Work in Deutschland mit Base im Großraum München sowie flexible Arbeitszeiten.

  • Einen top-modernen Tech-Stack sowie schicke Offices in München und Berlin.

  • Ein eigenes Entwicklungsbudget für Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

  • Diverse Zusatzvergütungen (Unternehmensbeteiligungen (VSOP), Sportangebote wie Urban Sports Club, Fortbildungsmöglichkeiten,…).

  • Free Snacks & Drinks.
Apply for this job
Über uns

Wir sind eines der schnellstwachsenden Tech-Start-ups in Deutschland. Wir glauben an Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung und wollen entsprechende Prozesse für den gesamten Mittelstand zugänglich machen. Deshalb nutzen wir eine innovative KI-basierte Technologie, um Menschen dabei zu helfen, ihre Arbeitsabläufe auf eine neue und moderne Art und Weise zu organisieren. Egal ob Kunde, PartnerIn oder MitarbeiterIn - Flowers ist ein Kollektiv aus unterschiedlichsten Charakteren, die die Welt aus einem etwas anderen Blickwinkel betrachten.

Die Stärke von Flowers liegt nicht nur in der Kreativität unserer Mitarbeiter, ihren Talenten oder ihren Leistungen, sondern auch in der Art, wie wir uns umeinander kümmern, um das, was wir tun, um unsere Kunden und um die Welt. Es ist unsere Fürsorgepflicht, die uns dazu inspiriert, immer neue Wege zu gehen. Das kultivieren wir und suchen wir stets in neuen Teammitgliedern.

Wir bringen die Leidenschaft mit, etwas Großes zu erreichen, damit Unternehmen die nächste Stufe im Organisationsmanagement bewältigen. Unsere Kultur der Fürsorge schafft ein Umfeld, das das Beste in jedem von uns hervorbringt, uns hilft vorwärtszukommen, uns zu Freunden macht und uns absichert auf dem Weg nach oben.

Uns eint die Vision, wiederkehrende Prozesse jeglicher Art für jeden Nutzer wahnsinnig einfach zu machen. Wir sind ehrgeizig und wollen die Ziele erreichen, die wir uns gesetzt haben. Damit dies gelingt und jede und jeder bei uns die beste Version seiner selbst wird, setzen wir auf maximale Selbstbestimmung, Freiheit und Flexibilität. Wir leben und lieben flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung, maximalen Spaß an der Arbeit und unsere KollegInnen <3

Du interessierst Dich für eine Position bei Flowers? Du hast Fragen?

Bewirb dich direkt oder melde dich vorab gerne bei uns:

Johannes Wandschneider

Head of People & Culture

johannes@flowers-software.de

Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Industry :
Information Technology & Services
Spoken language(s):
GermanGermanEnglish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Employer BrandingRecruiting ConceptsTechnology ResearchProject CollaborationHuman Resource Management

Other Skills

  • Growth Mindedness
  • Problem Solving
  • Creativity
  • Adaptability
  • Operations
  • Organizational Skills
  • Empathy
  • Verbal Communication Skills
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