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Business Analyst (m/w/d) - Technical Focus (Remote Elevator Control)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Master's degree in engineering or related field., Experience in technical business analysis., Strong technical skills in requirements engineering., Proficiency in project management and agile methodologies., Excellent analysis and problem-solving abilities..

Key responsabilities:

  • Conduct end-to-end requirement engineering.
  • Translate business journeys into technical solutions.
  • Define and document features for developers.
  • Provide technical support throughout development cycles.
  • Analyze errors and system issues for efficient resolution.
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201 - 500 Employees
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Job description

Um der zunehmenden Bedeutung digitaler Lösungen Rechnung zu tragen, wurde die Organisation erweitert und neue Produkte wurden geschaffen bzw. speziellen Produktverantwortlichen zugewiesen. Ein strategisch wichtiges Produkt mit dem Namen Remote Elevator Control, das fünf Unterprodukte umfasst, existierte bereits, war aber zuvor in verschiedene andere Produktverantwortungen eingebettet und wurde nicht als eigenständiges Produkt betrachtet. Mit der zum 01.08. in Kraft getretenen Organisationsänderung wurde Remote Elevator Control ein eigenes Team. Der Fokus liegt nun darauf, mit Konzepten und Analysen die fachlichen und technischen Grundlagen zu schaffen, die dann iterativ in lieferbare Software-Artefakte umgesetzt werden. Um dies zu erreichen, werden die beispielhaften folgenden Aktivitäten durchgeführt: Produktentdeckung, Strategie- und Roadmap-Entwicklung; Stakeholder Management; Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften; E2E Requirement Engineering; Koordination der E2E-Produktlieferung mit über 10 Teams; Problemlösung; Reporting und Metrics Tracking; sowie datengestützte Entscheidungsfindung.

  • Start (geplant): 01.11.2024
  • Ende (geplant): 30.06.2025 (mit Verlängerungsoption)
  • Einsatzort: Düsseldorf (Remote nach Absprache möglich)
  • Auslastung: 100 % (40 Std./Woche)

Projektbeschreibung

  • End-to-End Requirement Engineering, von der Produktfindung bis zur Entwicklung und erfolgreichen Bereitstellung von Softwarefunktionen.
  • Übersetzen von Business Journeys in technische Journeys, um sicherzustellen, dass die Geschäftsanforderungen in den technischen Lösungen genau wiedergegeben werden.
  • Definieren und Dokumentieren von Anforderungen als Features/PBIs (Product Backlog Items) in einer Weise die es Entwicklern aus anderen Produktteams ermöglicht, sie effektiv umzusetzen.
  • Scopescreening der Entwicklungsteams und internen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Anforderungen klar, technisch machbar und regelkonform sind.
  • Bereitstellung von technischem Support während des gesamten Entwicklungszyklus, einschließlich der Identifizierung und Behebung von Fehlern und technischen Problemen.
  • Erstellung und Verwaltung einer umfassenden technischen Dokumentation für das Produkt und seine Teilprodukte.
  • Durchführung von Analysen von Fehlern und Systemproblemen zur Erleichterung einer effizienten und genauen Lösung.
  • Fachliche Beratung der Entwicklungsteams bei der Sicherstellung der erfolgreichen Lieferung und Abnahme von Software Artefakte, Koordinierung von Test- und Validierungsaktivitäten.

Skills

  • Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten technischen Bereich.
  • Erfahrung in der technischen Unternehmensanalyse mit Schwerpunkt auf digitalen Produkten und Softwareentwicklung.
  • Ausgeprägte technische Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung im Requirements Engineering, Dokumentation und Fehleranalyse.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, eng mit Entwicklungsteams zusammenzuarbeiten, um eine klare Kommunikation und Abstimmung der Anforderungen.
  • Beherrschung von Projektmanagement und agilen Entwicklungswerkzeugen und -praktiken.
  • Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, um technische Probleme zu erkennen und effizient zu lösen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (in englischer Sprache), sowohl schriftlich als auch mündlich, für den Umgang mit technischen und nicht-technischen Interessengruppen.

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
GermanEnglish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Verbal Communication Skills
  • Problem Solving
  • Analytical Skills

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