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Chargé de développement commercial (H/F)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Higher education degree, 2 years of B to B experience, Experience in a training organization preferred, Proficient in office tools.

Key responsabilities:

  • Develop and manage a B to B client portfolio
  • Define and adapt the commercial strategy
  • Manage the full training project cycle
  • Conduct regular activity reporting
  • Represent the company at events and trade shows
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CRIT France Human Resources, Staffing & Recruiting Large https://entreprise.crit-job.com/
5001 - 10000 Employees
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Job description

  • Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Forte d'une croissance importante de son activité formation, notre client recrute en CDI un Chargé de développement commercial (H/F).

Vous assurez le développement d'un portefeuille clients, gérez dans leur intégralité des projets de formation dans le domaine numérique et contribuez au développement de l'image de l'entreprise auprès des entreprises et des collectivités locales.

MISSIONS

  • Développer un portefeuille clients B to B
  • Participer à la définition de la stratégie commerciale
  • Comprendre les attentes du marché pour adapter l'offre de formation
  • Gérer la totalité du cycle d'un projet de formation, de la détection des besoins jusqu'à la facturation
  • Recruter et qualifier des intervenants
  • Effectuer un reporting régulier des activités
  • Participer à des événements, des salons, etc.

A votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement pour acquérir, selon votre profil, les connaissances et méthodologies complémentaires (formation, numérique, ingénierie pédagogique, ...)

CONDITIONS

  • Poste basé à Montbéliard
  • Zone d'intervention : Franche-Comté
  • Ordinateur portable, téléphone portable et véhicule de service mis à disposition
  • Rattaché(e) au responsable du pôle formation
  • CDI à temps plein
  • Date de prise de fonction : ASAP
  • Salaire (part fixe + part variable) en fonction du profil et de l'expérience

Les conditions salariales :

  • fixe (entre 33KEUR et 35KEUR) + commissions
  • Véhicule de fonction
  • Téléphone portable
  • Télétravail possible (2 jours par semaine)

COMPÉTENCES REQUISES

  • Goût du contact, de la vente
  • Appétence pour la prospection, le phoning
  • Aptitude à la négociation
  • Capacité à mener plusieurs projets de front
  • Bonnes capacités de réflexion et d'adaptation
  • Maîtrise des outils bureautiques

Diplôme Et Experience

  • Formation supérieure
  • Expérience de deux années en B to B
  • Expérience professionnelle dans un organisme de formation ou OPCO appréciée 22609660-55584

Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Sales Acumen
  • Negotiation
  • Problem Reporting
  • Verbal Communication Skills
  • Adaptability

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