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Analista de Departamento Pessoal

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
60 - 192K yearly
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Degree in Human Resources, Psychology, or Administration, Experience in HR department routines, Knowledge of labor legislation, Intermediate/advanced Office Suite skills, Proactive and dynamic mindset.

Key responsabilities:

  • Handle HR routines with external accounting like hiring and terminations
  • Manage benefits and electronic point control
  • Implement improvements in HR processes
  • Collaborate with legal team on contracts
  • Develop and monitor HR area indicators
Doc9 logo
Doc9 Legal Services SME https://www.doc9.com.br/
51 - 200 Employees
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Job description

JOB DESCRIPTION

Você irá exercer um papel de extrema importância no crescimento da Doc9, como Analista de Departamento Pessoal no time de Pessoas.


A Doc9 é uma lawtech com marca consolidada no mercado jurídico com seus serviços de marketplace (cálculos, audiências e outras diligências) e que cresce em ritmo exponencial com produtos puramente tecnológicos (SaaS), como o Whom.doc9 e o eHealth.doc9.


Somos formados por gente inquieta e empreendedora, que valoriza o trabalho em equipe e acredita que o crescimento sustentável se dá a partir de pessoas que amam o que fazem.

 

Estamos em busca de pessoas engajadas, que tenham brilho no olho e muita vontade de se desenvolver e crescer com a gente.


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Como Analista de Departamento Pessoal, você atuará juntamente com nosso time de Pessoas, responsável pelos seguintes processos:


  • Realizar rotinas de departamento pessoal juntamente a contabilidade externa: admissão; rescisão; controle e gestão de benefícios; acompanhamento e fechamento de ponto eletrônico; programação de férias; controle dos exames relacionados à saúde e segurança do trabalho (admissional, demissional, mudança de cargo, periódicos, etc); elaborar e conferir folha de pagamento;
  • Realizar rateios para envio ao time financeiro;
  • Sugerir e implementar melhorias nos fluxos de Departamento Pessoal;
  • Manter-se atualizado em melhores práticas quanto ao pacote de benefícios;
  • Trabalhar juntamente ao time jurídico para alinhamentos e refinamentos de contratos e situações trabalhistas;
  • Desenvolver e acompanhar os indicadores da área.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Para ser o nosso novo talento você precisa:

  • Ser proativo(a) e dinâmico(a);
  • Ter organização e disciplina;
  • Gostar de trabalhar em equipe;
  • Resiliência para atuar em um ambiente de constantes mudanças;
  • Ser curioso(a), gostar de se envolver nos processos e de implantar mudanças;
  • Ser autocrítico(a) e buscar constantemente desenvolvimento.


E os seguintes conhecimentos e experiências:

  • Formação superior completa ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração;
  • Experiência em rotina de Departamento Pessoal;
  • Experiência e conhecimento em legislação trabalhista;
  • Pacote Office intermediário/avançado.


Não é obrigatório mas adoraremos se você tiver:

  • Experiência prévia com a ferramenta Convenia, Ponto Mais, Caju e Creditas;
  • Conhecimento/vivência com metodologias ágeis.



ADDITIONAL INFORMATION

  • Contratação CLT;
  • VR (R$31,50/por dia) no cartão Caju;
  • Auxílio Home Office (R$200/mês) no cartão Caju;
  • BYOD (Bring Your Own Device) de R$100,00 para quem utiliza o próprio equipamento disponível no Saldo Livre do cartão Caju;
  • Auxílio Creche;
  • Plano de Saúde;
  • Conexa Saúde - consultas com psicólogos, nutricionistas, farmácias e laboratórios;
  • Wellhub - academias, estúdios e aplicativos de bem-estar;
  • Day off | folga para comemorar o seu aniversário;
  • Programa Auxílio Educação;
  • Empresa em momento de aceleração, o que propicia crescimentos conjuntos;
  • Empresa operando em Home Office, temos pessoas em vários estados.

Somos a Doc9 Lawtech

Desde o início, entendemos como cada detalhe, cada ação e cada erro se interconectam em nossa jornada. Todo aprendizado se torna um documento que guia nossos próximos passos. É este ciclo que sustenta nosso futuro. Enxergamos as conexões em cada pequeno aspecto do que fazemos e buscamos tornar a vida mais leve e as rotinas jurídicas mais simples e eficazes.


A doc9 surgiu para transformar os departamentos e escritórios jurídicos, tornando-os mais ágeis e reduzindo seus custos. Com o tempo, percebemos que poderíamos ir além: inovamos e expandimos nosso portfólio para gestão de acessos, certificados digitais e documentos em diversos segmentos. Reinventamos as relações jurídicas, com menos juridiquês e mais realidade. Porque acreditamos que se a vida é feita de relações jurídicas, elas devem ser leves e positivas.


Nossos valores refletem nossa missão:

  • Facilitar Rotinas Jurídicas: Simplificar é nossa vocação.
  • Relações Interpessoais: Valorizamos a conexão genuína entre pessoas.
  • Eficiência e Segurança: Entregar soluções inovadoras sem comprometer a confiabilidade.
  • Vida: Inspirar leveza e positividade em cada interação.


Se você busca uma empresa que vê além do juridiquês, que entende a vida como um conjunto de relações interconectadas e que trabalha para torná-las mais leves, venha fazer parte da nossa história. Estamos ansiosos para conhecer o brilho em seus olhos! 💚


Descubra mais sobre nossa missão e visão visitando nossos canais de comunicação.



Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Legal Services
Spoken language(s):
Portuguese
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Curiosity
  • Resilience
  • Proactivity
  • Teamwork
  • Communication
  • Analytical Thinking

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