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Juriste en droit social H/F

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
45 - 50K yearly
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

3 to 5 years of experience in a similar role, Mastery of labor law, Strong knowledge of company issues, Operational English proficiency, Experience with legal databases.

Key responsabilities:

  • Assist and advise HR management on labor legislation.
  • Conduct legal research and inform the company about collective agreement changes.
  • Draft and update internal documents related to legal evolution.
  • Deliver training sessions on labor law to staff.
  • Manage relationships with lawyers on ongoing litigation and assist in disciplinary discussions.
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Gi Group Holding https://www.gigroupholding.com/
5001 - 10000 Employees
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Job description

Description

Rendre le monde du travail durable. Trouvez votre véritable raison d'être.

 

Gi Group Holding recrute un(e) : Juriste en droit social H/F

Localisation : Full Remote

Rémunération : 45 000€ à 50 000€ brut annuel

Contrat : CDD de 12 mois - 37h / semaine + 13 RTT / an

 

Chez Gi Group Holding, nous voulons faire du monde du travail un endroit plus durable et plus agréable pour tous. Des RH à la finance, notre équipe est composée de personnes talentueuses aux compétences diverses qui s'unissent pour transformer le secteur du recrutement et améliorer les conditions de vie. Rejoignez-nous et vous bénéficierez de la liberté, du soutien et des opportunités qu'offre une entreprise mondiale.


Mission

Vos principales responsabilités ?

Dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'assister et conseiller la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles de l’entreprise en matière de législation du travail.. Vous serez notamment en charge de :

· Participer à la veille en droit social et d'élaborer des synthèses pour diffusion au sein de l’entreprise.

· Informer l’entreprise des évolutions des conventions collectives applicables et participer à la conduite des négociations.

· Rédiger et aider à mettre à jour les documents internes en lien avec les évolutions juridiques (Méthodes & outils, contrats, courriers, affichages..)

· Mener des formations auprès des opérationnels ou managers de l’entreprise sur le droit social

· Traiter et s'assurer des règlements des contentieux prud’homaux des salariés permanents et intérimaires.

· Piloter la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers .

· Participer ou mener des entretiens disciplinaires et/ou de ruptures conventionnelles selon les dispositions et l’organisation définie par la direction.

· Participer à la sécurisation de l’ensemble des process de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement : délocalisation, fusion-acquisition, restructuration, plan social, contrat de travail...

· Répondre aux opérationnels de l’entreprise sur leur situation en cours ou les modalités de traitements de dossiers en prenant en compte les aspects de droit social, conventionnels et d’usages de l’entreprise

Répondre aux demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l’entreprise.

· Support à la préparation ou l’organisation les réunions/évènements avec les IRP (instances représentatives du personnel).

· Préparer ou participer à la rédaction de communication au sein de l’entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.


Profile

Ce que nous attendons ?

Pour vous épanouir pleinement sur ce poste, vous aurez besoin de :

  • 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire

  • Une maîtrise du droit social

  • De solides connaissances du monde de l'entreprise et de ses problématiques

  • Un niveau d'anglais opérationnel

  • Une pratique des outils informatiques et notamment des bases de données juridiques

Ce qui fait notre différence ?

  • Notre ambition : être la référence sur le marché français ainsi que votre premier choix dans votre parcours professionnel.

  • Nos spécialités : finance, banque, assurance, office, technique, ingénierie, scientifique.

  • Nos valeurs : l'attention, l'esprit d'équipe, la passion, le développement durable, le développement continu et la responsabilité

  • Un parcours d'intégration sur mesure dès le premier jour

  • Un équilibre vie pro/vie perso avec une bonne ambiance de travail garanti

  • Des possibilités d'évolution multiple (verticale, horizontale, projets annexes...)

  • Une Direction à l'écoute de chaque collaborateur !

 

Êtes-vous prêt à utiliser le #ChangeLives ?

Nous sommes un groupe mondial, centré sur les personnes. Notre mission est de changer le marché du travail. Quel que soit votre rôle, avec nous, vous ferez un voyage au cours duquel vous pourrez mettre à profit votre ambition, votre sens de l'innovation, votre expérience et vos compétences.

Si vous pensez partager nos valeurs, postulez et venez découvrir comment vous pouvez faire la différence en faisant carrière chez #GiGroupHolding !

 


Salary

45000 - 50000 EUR Yearly

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
FrenchEnglish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Teamwork
  • Negotiation
  • Problem Solving
  • Time Management
  • Verbal Communication Skills
  • Training And Development
  • Analytical Thinking

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