Match score not available

Koordynator Sprzedaży Inwestycyjnej (Business Development Manager)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

At least 3 years of experience in investment sales, Experience in B2B collaboration within the construction sector, Strong communication and negotiation skills, Ability to conduct training for target groups, Proven track record in project sales from initiation to closure.

Key responsabilities:

  • Build and develop relationships with key stakeholders
  • Monitor investment market for relevant projects
  • Coordinate each stage of the investment sales process
  • Provide professional consultancy on offered products
  • Achieve set sales targets and promote company growth
VELUX logo
VELUX Wholesale XLarge https://www.velux.com/
10001 Employees
See more VELUX offers

Job description

In the VELUX Group, we offer you a world of opportunities and the chance to create a bright future. From the forefront of the sustainable indoor living industry, we enable those who live, work and play under the roof transform their spaces and live a healthier everyday life with more daylight and fresh air.

The VELUX Group is an international, family-owned business with strong financial roots and each year we are able to create real impact by reinvesting in society, our employees and planet through our foundations.
Alongside the rest of our values, “courage” and “mutual respect” define our actions every day and how we wish to contribute to the world.

Twoje obowiązki

  • Budowanie oraz rozwijanie relacji z różnymi grupami docelowymi ważnymi w procesie inwestycyjnym: deweloperzy, biura architektoniczne, wykonawcy, inwestorzy na terenie województw: zachodniopomorskiego i lubuskiego

  • Stałe, aktywne monitorowanie rynku inwestycyjnego w poszukiwaniu adekwatnych projektów oraz budowanie baz danych podmiotów decyzyjnych w procesie projektowym

  • Koordynowanie procesu sprzedaży inwestycyjnej na każdym jego etapie, od pozyskania informacji o projekcie po domknięcie sprzedaży

  • Wdrażanie wysokich standardów sprzedaży projektowej, sugerowanie rozwiązań optymalizujących proces sprzedaży, pro-aktywne dzielenie się wiedzą i inspirowanie członków zespołu

  • Profesjonalne doradztwo w zakresie oferowanych produktów oraz koordynację przygotowania oferty dla klienta

  • Zachowanie jak najwyższych standardów obsługi klienta, sugerowanie i wdrażanie innowacji w tym obszarze

  • Prowadzenie negocjacji handlowych

  • Stała współpraca z pozostałymi członkami Działu Sprzedaży w celu zapewnienia płynności procesu

  • Aktywny udział we współtworzeniu Działu Sprzedaży także poprzez kontakt międzynarodowy oraz wymianę „best practices”

  • Realizacja powierzonego celu sprzedażowego, dążenie do stałego wzrostu udziału firmy w sprzedaży na rynku inwestycyjnym

Nasze wymagania

  • Preferowana lokalizacja: Szczecin i okolice

  • Co najmniej 3 – letnie doświadczenie oraz sukcesy związane ze sprzedażą produktów (mile widziane: budowlanych) na rynku inwestycyjnym i współpracą B2B

  • Doświadczenie oraz umiejętności prowadzenia rozmów z grupami takimi jak architekci, wykonawcy czy deweloperzy oraz prowadzeniu szkoleń dla grup docelowych

  • Wysokie kompetencje komunikacyjne oraz negocjacyjne

  • Bardzo dobre kompetencje w zakresie prowadzenia projektu sprzedażowego od zidentyfikowania osób decyzyjnych, poprzez doradztwo, przeprowadzenie negocjacji po dopięcie procesu sprzedażowego

  • Samodzielność, zorientowanie na cel oraz pro-aktywność w zakresie realizacji zadań, umiejętności dzielenia się wiedzą z innymi członkami zespołu

To oferujemy

  • Ciekawą pracę z produktami najwyższej jakości

  • Dużą samodzielność w kreowaniu biznesu na powierzonym obszarze

  • Współpracę opartą na zaufaniu i szacunku do pracownika

  • Stabilne zatrudnienie w firmie obecnej od ponad 30 lat na polskim rynku

  • System premiowy zależny od wyników

  • Niezbędne narzędzia pracy: komfortowy samochód, laptop, tablet, telefon

  • Atrakcyjny pakiet well-beingowy

  • Wewnętrzny program rozwojowy skierowany do wszystkich pracowników (LEVEL Up!)

  • Pracowniczy Program Emerytalny finansowany w całości przez pracodawcę

  • Wsparcie Fundacji Pracowniczej

Equal Opportunity Employer

VELUX Residential is fully committed to the concept and practice of equal opportunity in all aspects of employment. To further our goal of equal employment opportunity for all employees and prospective employees, it is the policy of VELUX Residential to recruit, hire, train, and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, disability, protected veteran status, national origin, sexual orientation, or any other basis prohibited by applicable law. All employment decisions shall be consistent with the principle of equal employment opportunity and only job-related qualifications will be required.

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Wholesale
Spoken language(s):
English
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Training And Development
  • Proactivity
  • Customer Service
  • Goal-Oriented
  • Verbal Communication Skills

Planning and Metrics Manager Related jobs