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HOMEOFFICE | CONSULTOR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Experience:

Mid-level (2-5 years)

Work from:

Brazil

Offer summary

Qualifications:

Active, dynamic, adaptable personality, Excellent communication with all levels, Bachelor's degree completed, Experience in Recruitment and Selection or Consultancies, English or Spanish preferred.

Key responsabilities:

Test and monitor candidate performance metrics
Onboard new clients and projects
Support clients in initial setup validation
Engage in product development strategies and meetings
Source candidates through various recruitment tools

Salesjobs Scaleup https://www.salesjobs.com.br/

11 - 50 Employees

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Job description

Sobre a empresa

O Salesjobs® é uma HR Tech que entrega finalistas para vagas da área comercial de forma rápida e assertiva: Seu propósito é revolucionar a experiência de empresas que cansaram de pagar caro em consultorias, de perder inúmeras horas com agências, banco de dados e softwares ineficientes: Isso é possível com a união de tecnologia, processos ágeis e um time que possui paixão por inovação e internet: A startup faz parte da holding "The Foursales Company", formada por empresas especializadas em ajudar a área de recursos humanos a solucionar seus problemas mais complexos de capital humano de vendas e marketing: O grupo tem como prioridade manter a melhor experiência para todos da organização, promovendo avaliações de desempenho e cultura agregadora, com nota 4,7/5,0 no Glassdoor: Afinal, a parte mais importante de um negócio, são aqueles que fazem com que ele aconteça: E aí, está pronto para fazer parte de um time inovador atuando com um produto altamente tecnológico e promissor? 💙

Resumo da função

Buscamos um profissional com brilho nos olhos, de fácil relacionamento e inquieto na busca por sua evolução: O Gerente de Contas atuará como uma das peças fundamentais para a entrega de valor da solução: Seu principal desafio será se adaptar em um ambiente de constante transformação, ajudar na identificação de oportunidades de melhorias do produto, manter um relacionamento próximo ao cliente, e contribuir para a empresa alcançar as metas de indicadores e NPS:

Terá as seguintes responsabilidades principais

Testes e acompanhamento de indicadores das vagas e performance das estratégias de captação de candidatos;

Onboarding/Alinhamento de novos clientes e projetos;

Apoio ao cliente na validação do setup inicial da vaga buscando garantir o máximo aproveitamento da solução;

Envolvimento ativo nas reuniões e estratégias para o desenvolvimento do produto e da operação;

Mapeamento e contato com profissionais através do LinkedIn, Catho, Indeed e outras ferramentas de recrutamento;

Análise de compatibilidade do perfil x projeto/vaga;

Envio de pesquisa de satisfação e follow-up;

Atendimento e reuniões de acompanhamento com os clientes para suporte durante o uso da solução;

Requisitos necessários

Perfil proativo, dinâmico, adaptável e ágil;

Capacidade de se comunicar com pessoas de diferentes níveis hierárquicos;

Desejável: Inglês ou Espanhol;

Formação superior concluída;

Experiência com Recrutamento e Seleção ou em Consultorias;

Regiões em que deve residir

Remuneração e benefícios

Outros - Plano de saúde,Vale refeição,Até R$200 de auxílio home office,Até R$200 de reembolso de coworking

Plano odontológico - DentalUni

Tipo de contratação

CLT