Talent Sourcer Digital Nomad bei DailyStaffWorks

Arbeite von Bali, Ibiza, Rom, Tulum oder aus den Niederlanden.

Verdiene ein überdurchschnittliches Gehalt auf Provisionsbasis. Zwischen 3.000 € und 5.000 €.

Stellenbeschreibung: Bist du ein leidenschaftlicher Talent Sourcer mit einem Gespür für Talente und einer Vorliebe für einen flexiblen Arbeitsstil? Dann bist du vielleicht der Digital Nomad Talent Sourcer, den wir für DailyStaffWorks Deutschland suchen! In dieser Rolle bist du dafür verantwortlich, Top-Talente für den belgischen Markt zu identifizieren und anzuziehen – und das alles bequem von deinem eigenen Standort aus, sei es auf Bali, Ibiza oder in Rom.

Wie wir arbeiten: Du wirst Teil eines dynamischen Teams von 14 Personen, darunter der Recruitment Manager, Job Marketer, Vertriebsmitarbeiter, Talent Sourcer und Recruiter.

Unser Modell:

• Als Talent Sourcer führst du die Vorauswahl durch und präsentierst die geeignetsten Kandidaten an die Recruiter.
• Jeder Lebenslauf, den du weiterleitest, passt perfekt.
• Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Suche nach den richtigen Kandidaten und unterstützt den gesamten Rekrutierungsproze

Über DailyStaffWorks: DailyStaffWorks ist eine führende Recruitment-Community, die Unternehmen dabei unterstützt, talentierte Fachkräfte zu finden. Derzeit sind wir in 4 Ländern tätig: den Niederlanden, Belgien, Deutschland und den V.A.E. Unsere Mission ist es, die besten Kandidaten mit den richtigen Arbeitgebern zu verbinden und dabei die Flexibilität moderner Arbeitsstile zu nutzen. Mit einem Fokus auf Qualität und Innovation streben wir danach, einen positiven Einfluss auf den Arbeitsmarkt zu haben.

Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden und die Grenzen traditioneller Rekrutierung zu überschreiten? Dann bewirb dich jetzt und

beginne dein Abenteuer als Digital Nomad Talent Sourcer bei DailyStaffWorks Deutschland!

Requirements

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Identifizierung und Gewinnung hochqualifizierter Kandidaten.
• Proaktive Suche nach Kandidaten über verschiedene Kanäle wie soziale Medien, Jobbörsen und Netzwerke.
• Führen erster Vorstellungsgespräche und Bewertung von Kandidaten per Videokonferenz.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten über soziale Medien und andere Online-Netzwerke.
• Auf dem Laufenden bleiben über die neuesten Trends und Best Practices im Bereich Talent Sourcing.
• Zusammenarbeit mit Recruitern und Hiring Managern, um deren Personalbedarf zu verstehen und zu erfüllen.

Anforderungen:

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Talent Sourcing, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Niederländisch und Englisch; Kenntnisse anderer Sprachen sind von Vorteil.
• Selbstmotiviert und in der Lage, eigenständig zu arbeiten.
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Rekrutierungsplattformen und sozialen Medien zur Talentakquise.
• Fähigkeit zur Beurteilung von Kandidaten basierend auf ihren Fähigkeiten und ihrer kulturellen Passung.
• Flexibilität, bei Bedarf in verschiedenen Zeitzonen zu arbeiten.
• Hervorragende Kenntnisse von LinkedIn Recruiter.
• Hervorragende Kenntnisse von Indeed.
• Erfahrung mit Workable ATS oder ähnlichen Systemen.

Benefits

Wir bieten:

• Ein überdurchschnittliches Gehalt auf Provisionsbasis. Zwischen 3.000 € und 5.000 €.
• Volle Freiheit, von überall auf dieser wunderschönen Welt aus zu arbeiten.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und internationalen Team.
• Unterstützung und Tools, um als Digital Nomad Talent Sourcer erfolgreich arbeiten zu können.