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Team Leader KAM - Electronic Industry (m/w/d)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Degree in engineering or similar, At least 5 years sales experience, Experience in leading teams preferred, Fluent in German, good English, Proficient in MS Office and CRM.

Key responsabilities:

  • Lead team and manage personnel development.
  • Create and implement business plans for sales.
  • Ensure quality in operational processes.
  • Promote corporate culture and employee engagement.
  • Develop resource management strategies.
SMC Deutschland logo
SMC Deutschland
501 - 1000 Employees
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Job description

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Your missions

Einstieg als: Festanstellung | Art: Vollzeit | Befristung: Unbefristet | Unternehmensbereich: Sales | Arbeitsort: Mitteldeutschland

Die SMC Deutschland GmbH ist führender Hersteller, Partner und Lösungsanbieter für pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik. Das Unternehmen gehört zur SMC Corporation mit weltweit gut 19.760 Mitarbeitern/-innen. Auf dem japanischen Aktienmarkt notiert, verfügt die Gesellschaft über Tochterunternehmen in 83 Ländern mit 500 Verkaufszentren weltweit. Die SMC Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Egelsbach bei Frankfurt am Main ist seit über 40 Jahren erfolgreich auf dem deutschen Markt tätig und beschäftigt heute mehr als 740 Mitarbeiter/-innen.

Wir bieten Ihnen

  • Intensive Einarbeitung mit Verkaufs- und Produkttrainings
  • Raum zur eigenen Weiterentwicklung mit einem breiten Angebot an Weiterbildungen
  • Eine attraktive Vergütung und Bonusregelung (Vertrieb)
  • Firmenwagen mit Privatnutzung (Vertrieb)
  • Aufstockung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • Private Krankenzusatzversicherung, eine Gruppenunfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Business Bike und weitere Corporate Benefits

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Team
  • Erarbeiten und Umsetzen des Business-Plans für das Sales Team
  • Mitarbeiter fordern, fördern und entwickeln
  • Personalentwicklungsthemen für das Sales Team ableiten und in Abstimmung mit Personalentwicklung umsetzen
  • Unternehmenskultur einfordern und fördern
  • Sicherstellung der relevanten operativen Prozesse im eigenen Aufgabenbereich in der erforderlichen Qualität
  • Erarbeiten und Umsetzen eines effizienten Ressourcenmanagements

Sie passen zu uns, wenn Sie

  • kommunikativ sind und Verhandlungsgeschick besitzen
  • kreativ sind und ein hohes Maß an Engagement mitbringen
  • teamfähig sind und über Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke verfügen
  • selbstständig, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert arbeiten
  • kundenorientiert und belastbar sind
  • eine hohe Reisebereitschaft besitzen
  • Ihren Wohnort in Hessen, Rheinland-Pfalz oder Nordrhein-Westfalen haben

Ihr Profil

  • Ingenieur/in, Wirtschaftsingenieur/in mit hoher Affinität zur Technik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im technischen Vertrieb und in der Großkundenbetreuung
  • Branchen- und Anwendungskenntnisse vorteilhaft
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • sichere Anwendung von MS-Office, CRM, Workplace

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an:

Melanie Graeber, People & Culture. Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Graeber unter +49 (0) 6103 / 402-890 gerne zur Verfügung.

Die SMC Deutschland GmbH ist führender Hersteller, Partner und Lösungsanbieter für pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik. Das Unternehmen gehört zur SMC Corporation mit weltweit gut 19.760 Mitarbeitern/-innen. Auf dem japanischen Aktienmarkt notiert, verfügt die Gesellschaft über Tochterunternehmen in 83 Ländern mit 500 Verkaufszentren weltweit. Die SMC Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Egelsbach bei Frankfurt am Main ist seit über 40 Jahren erfolgreich auf dem deutschen Markt tätig und beschäftigt heute mehr als 740 Mitarbeiter/-innen.

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • Team Leadership
  • Microsoft Office
  • Decision Making
  • Problem Solving
  • Resilience
  • Analytical Thinking
  • Creativity
  • Verbal Communication Skills
  • Engagement Skills

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