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Field Sales Manager (m/w/d) - Payment

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Completed commercial or technical training, Several years of B2B sales experience, Proven success in new customer acquisition, Fluent German and good English skills, Proficient in MS Office programs.

Key responsabilities:

  • Independent acquisition of new customers
  • Build and expand customer relationships
  • Conduct needs analysis and provide support
  • Accountable for revenue and result targets
  • Market and competitor analysis
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Michael page Human Resources, Staffing & Recruiting Large https://www.page.com/
5001 - 10000 Employees
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Job description

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Your missions

  • Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für Bremen, Hamburg, Berlin, Hannover & Frankfurt|Motiviertes Vertriebstalent (m/w/d) mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität

About Our Client

Für unseren Kunden aus dem Bereich der Finanztechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Field Sales Manager (m/w/d) für den Vertrieb von innovativen Lösungen für die Zahlungsabwicklung.

Mein Mandant ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Payment- und Finanztechnologie und bietet seinen Kunden innovative Lösungen für Zahlungsabwicklung, Bankwesen, E-Commerce und mehr. Mit einer starken Präsenz in über 100 Ländern und einem Fokus auf fortschrittliche Technologien, ist unser Mandant bestrebt, die Zukunft des Finanzwesens zu gestalten und seinen Kunden zu helfen, erfolgreich zu sein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir nun einen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für mehrere Regionen, der nachweisbare Erfolge im B2B Vertrieb mitbringt und aus dem Home Office agiert.

Job Description

  • Eigenverantwortliche Neukundenakquise in der Region Bremen
  • Kontinuierlicher Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen
  • Individuelle Bedarfsanalyse und operative Betreuung der Kunden auch auf persönlicher Ebene
  • Umsatz- und Ergebnisverantwortung
  • Verantwortung für die Realisierung von Zielvorgaben
  • Markt- und Wettbewerbsanalyse

The Successful Applicant

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten im B2B Umfeld
  • Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise im Direktvertrieb
  • Interesse an neuen Technologien
  • Kommunikationsstärke und Abschlussorientierung sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Eigenständige Arbeitsweise, Überzeugungsstärke und selbstbewusstes Auftreten
  • Reisebereitschaft innerhalb der Region
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sicherer Umgang mit MS-Office Programmen

What's on Offer

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Dynamisches Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien und flexibles Arbeiten
  • Interne Karrieremöglichkeiten

Contact: Alina Albrecht

Quote job ref: JN-082024-6505903

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Soft Skills

  • verbal-communication-skills
  • Relationship Building
  • Goal-Setting
  • microsoft-office

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