Afin de renforcer notre département HR, nous recherchons un nouveau Payroll Manager.
Dans votre fonction au sein du HR Shared Service Center de Veolia, vous êtes responsable de coordonner et de gérer le département de paie afin d'assurer un traitement et une administration de paie corrects avec un suivi de qualité.
Vous êtes responsable d'une équipe de 6 personnes : vous en assurez la bonne organisation, vous déléguez les tâches, vous occupez un rôle de leader et de coach et vous développez quotidiennement les compétences de votre équipe.
Vous êtes, avec l’équipe de paie, responsable du paiement correct des salaires et des avances sur salaire dans les délais impartis ainsi que du suivi adéquat auprès des autorités compétentes.
Vous gérez le suivi administratif, réglementaire et technique de l'ensemble du processus de paie. Vous prenez les initiatives nécessaires, mettez en place les procédures de contrôle requises et veillez à l'exactitude des données.
Vous mettez également l'accent sur la communication avec toutes les parties prenantes internes et les employés.
Comme Veolia est actuellement en train de mettre en place son nouveau HR Shared Service Center, vous jouez également un rôle important en partageant les meilleures pratiques et idées et en participant activement à l'élaboration et au déploiement du HR Shared Service Center.
Grâce à votre expertise, vous serez un point de contact clé pour les problèmes les plus complexes et vous en assurerez une solution correcte pour notre client interne.
Vous disposez de solides compétences en matière d'analyse, de communication et de leadership.
Vous avez envie de travailler dans un environnement dynamique et de gérer le changement.
Vous êtes bilingue en français et en néerlandais.
Vous êtes un people manager capable de développer l'équipe jour après jour.
Vous êtes toujours attentif aux besoins de nos clients internes.
Vous travaillez toujours de manière très précise et vous êtes orienté processus.
Vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans le développement de notre nouveau HR Shared Service Center et de faire partie d'une communauté innovante de Resourcers.
Votre package salarial est conforme au marché et comprend tous les avantages suivants: voiture de société avec budget de mobilité, carte carburant, indemnité de frais, système de bonus, assurance, plan cafétéria, gsm avec abonnement, ordinateur portable,...).
Au fait, pour qui travailleras-tu?
Veolia BeLux est une filiale du groupe international Veolia qui fournit des services essentiels aux citoyens et aux entreprises, dans les domaines de l’eau, des déchets et de l’énergie. Nous sommes de vrais passionnés de l’environnement. Partenaires de nombreux industriels et collectivités locales, nous protégeons la planète et les ressources naturelles au travers d’activités telles que l’assainissement des eaux usées, la collecte et le recyclage des déchets, la production d’énergie verte ou l’amélioration de l’efficacité énergétique des bâtiments. En Belgique et au Luxembourg, nous sommes près de 4300 collaborateurs répartis sur 66 sites opérationnels et 12 agences. De quoi offrir de nombreuses possibilités d'évolution, tout en cultivant une atmosphère familiale et bienveillante sur chacun de nos sites.
Chez Veolia, nous sommes fiers d'être reconnus comme un employeur qui valorise l’égalité des chances. Dans notre entreprise, il n’est pas question d’âge, d’origine, d’identité de genre, de religion, de croyances ou d’orientation sexuelle... Seules l’expérience, les compétences et la passion de nos collègues comptent ! C’est ce qui fait notre force et notre richesse. Nous encourageons donc chaque personne à postuler, si elle répond aux exigences minimales du poste requis. Notre volonté ? Offrir à chacun de nos collaborateurs un environnement de travail respectueux. Et ce, dès le processus de recrutement.
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En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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