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HR Business Partner (m/w/d)

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Work from:

Germany

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree or equivalent, 2-3 years experience in HR Business Partner role.

Key responsabilities:

Support employees and managers in HR matters
Ensure compliance with labor laws, HR processes and company policies
Conduct employee discussions to maintain satisfaction and engagement
Analyze HR data and derive strategic recommendations
Collaborate with various departments for HR initiatives

PAPER & TEA Retail (Super / Hypermarket) SME https://www.paperandtea.com/

201 - 500 Employees

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Job description

Your missions

Wen suchen wir?

PAPER & TEA ist mehr als nur eine Marke â wir schaffen Treffpunkte, an denen Menschen sich austauschen und gemeinsam die SchÃ¶nheit des Lebens mit allen Sinnen entdecken kÃ¶nnen. Unsere Produkte und Services sind keine gewÃ¶hnlichen, sondern ein Erlebnis - alles mit hÃ¶chstem Anspruch an QualitÃ¤t und Ãsthetik und mit der Mission, das Leben zu bereichern.

Bist du ein:e erfahrene:r HR Business Partner:in? Dann suchen wir dich fÃ¼r unser PAPER & TEA People & Organizational Development Team. In deiner Position bist du maÃgeblich fÃ¼r den Aufbau des Bereichs Business Partner mit dem Fokus auf Compliance verantwortlich.

Dich erwarten ein offenes, herzliches Team und ein schÃ¶nes BÃ¼ro in Berlin Mitte. Flache Hierarchien bedeuten fÃ¼r uns gegenseitige UnterstÃ¼tzung und Austausch auf AugenhÃ¶he. Deine Ideen und KreativitÃ¤t kannst du bei uns frei entfalten.

MÃ¶chtest du Teil eines kreativen, offenen und motivierten Teams sein und die Zukunft unserer spannenden Marke mitgestalten?

Deine Aufgaben

Du bist verantwortlich fÃ¼r die Betreuung der Mitarbeiter:innen und FÃ¼hrungskrÃ¤fte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee-Life-Cycles als HR Business Partner:in
Du planst, begleitest oder fÃ¼hrst eigenstÃ¤ndig Projekte im Bereich HR Business Partner
Du stellst sicher, dass Unternehmensrichtlinien, HR-Prozesse, Compliance sowie Arbeitsgesetze eingehalten werden
Du fÃ¼hrst MitarbeitergesprÃ¤che, pflegst und fÃ¶rderst die positive Mitarbeiterzufriedenheit- und -bindung
Du erstellst regelmÃ¤Ãige HR-Reportings und leitest daraus gemeinsam mit den Fachbereichen MaÃnahmen abÂ
Du kooperierst insbesondere mit den Bereichen Talent Acquisition, HR Admin, Training und Retail Management

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlÃ¤giger Berufserfahrung
Du bringst mehrjÃ¤hrige Berufserfahrung (2-3 Jahre) im Bereich HR Business Partner mit, idealerweise in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen im Bereich Premium Consumer Goods
Deine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement sind unentbehrlich. Besonders wichtig ist uns dein Know-How zum Betriebsverfassungsgesetz, der BetriebsrattÃ¤tigkeit und zu TarifvertrÃ¤gen
Du besitzt ausgeprÃ¤gte KommunikationsfÃ¤higkeiten und FeingefÃ¼hl fÃ¼r unterschiedliche Situationen, Menschen und Meinungen
Du hast ein hohes EinfÃ¼hlvermÃ¶gen, kommunizierst sicher und hast die FÃ¤higkeit authentische Beziehungen aufzubauen
Du bringst Antrieb und Dynamik mit, um personalrelevante Themen proaktiv voranzutreiben, und arbeitest lÃ¶sungsorientiert
Deine FÃ¤higkeit, HR-Daten zu analysieren und daraus strategische Handlungsempfehlungen abzuleiten, ist hervorragend
Du bist sicher im Umgang mit den gÃ¤ngigen MS Office-Programmen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Warum wir?

Du wirst Teil eines dynamischen und ehrgeizigen Lifestyle-Unternehmens, das neue MaÃstaÌbe in der internationalen Specialty-Tea-Industrie setzt, eine Branche mit hohen und langfristigen Wachstumsperspektiven
Wir unterstuÌtzen dich mit individuellen Trainings, um die faszinierende Welt des Tees allumfassend kennenzulernenÂ
Du erhaÌltst Corporate Benefits â attraktive Konditionen bei namhaften Herstellern und Marken aus verschiedensten BranchenÂ
Wir bieten Dir ein marktgerechtes Gehalt, Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, zum Deutschland-Ticket und zu WeiterbildungsmÃ¶glichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work sind ein Muss
Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und in einer DU-Kultur
Eine herzliche ArbeitsatmosphÃ¤re und ein Miteinander auf AugenhÃ¶he gehÃ¶ren fÃ¼r uns zum Alltag

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Ãber uns

Unsere Marke lÃ¤sst sich nicht kategorisieren. Durch inspirierende und innovative Erlebnisse zeigen wir, was eine Marke in dieser Welt alles sein kann. Intern basiert unsere Unternehmenskultur auf Co-Kreation, individuellem proaktivem Handeln und kollektiver UnterstÃ¼tzung und WertschÃ¤tzung. Nach auÃen hin mÃ¶chten wir Menschen und Orte mit WÃ¤rme und Freude verbinden. Wir mÃ¶chten die Grenzen zwischen ihnen und uns aufweichen, unsere GÃ¤ste nicht als bloÃe Konsument:innen betrachten und ein VerstÃ¤ndnis fÃ¼r ein gegenseitiges Miteinander fÃ¶rdern. Mit mehr als 35 Stores in aktuell sieben LÃ¤ndern (Deutschland, Ãsterreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, DÃ¤nemark, Norwegen), einem internationalen Online-Shop und Team aus Ã¼ber 350 Mitarbeiter:innen tragen wir unsere Mission, das Leben zu bereichern, nach auÃen.