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Agent(e) principal(e) de programme, Création d’environnements sécuritaires

Remote:

Full Remote

Salary:

59 - 74K yearly

Experience:

Mid-level (2-5 years)

Work from:

Canada

Offer summary

Qualifications:

Lived in Indigenous communities or worked closely with them, University degree with 3-5 years relevant experience, Fluency in English and French, Indigenous languages a plus, Experience in emergency or disaster contexts, Valid driver's license and satisfactory driving record.

Key responsabilities:

Develop program scope, objectives, activities, and resources
Manage project activities, budgets, timelines, and reporting
Support internal reporting and stakeholder relationships
Ensure equitable access to CRC services and programs
Engage with Indigenous communities and stakeholders

Canadian Red Cross Non-profit Organization - Charity XLarge https://www.redcross.ca/

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Job description

Titre : Agent(e) principal(e) de programme, Création d’environnements sécuritaires

Lieu de travail de l'employé : Partiellement virtuel / hybride (BC, Canada)

Statut d’emploi : Temporaire à temps plein (12 mois)

Fourchette salariale : 59,288 $ - 74,110 $ / année

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités :

Participer à l’élaboration du programme, notamment en déterminant sa portée, ses objectifs, ses normes, ses buts et ses livrables.
Soutenir la conception d’activités permettant d’atteindre les objectifs établis, notamment l’identification, la conception, le suivi et l’évaluation d’outils et de ressources à l’appui du programme.
Participer à la gestion des activités en lien avec la planification et la budgétisation et définir les échéanciers, les jalons et les exigences en matière d’établissement de rapports des sous-projets.
Contribuer à la conception, à la saisie et à la mise au point des rapports internes.
Appuyer, au besoin, la gestion des relations avec les instances gouvernementales et d’autres acteurs externes concernés par le projet ou le programme.
Assurer un accès équitable et stratégique aux services et aux programmes de la CRC.
Placer la sécurité culturelle au centre de nos actions et de nos programmes.
Représenter la Croix-Rouge, au besoin, au sein de comités et de groupes de travail clés, y compris dans le cadre d’initiatives provinciales visant à traiter des enjeux qui touchent les communautés autochtones.
Favoriser le développement de relations de travail avec certains groupes et individus, notamment : les dirigeant(e)s des communautés autochtones, les organismes communautaires, les municipalités interagissant avec des populations autochtones touchées par des inondations ou des incendies, les centres d’amitié pertinents et autres organismes dirigés par des Autochtones et les principales personnes-ressources des communautés touchées.

Profil recherché :

Avoir vécu au sein de communautés des Premières Nations, Métis et/ou Inuits ou avoir travaillé auprès de celles-ci constitue un atout considérable.
Détenir au minimum un diplôme universitaire et trois à cinq années d’expérience pertinente directe ou une combinaison d’études et d’expérience professionnelle, y compris une expérience de travail collaboratif avec des communautés autochtones.
Maîtriser l’une des langues officielles reconnues au sein de la CRC, soit le français et l’anglais. La capacité à communiquer dans une ou plusieurs langues autochtones et à s’adapter aux protocoles autochtones est considérée comme un atout important.
Avoir travaillé en contexte d’urgence ou de catastrophe constitue un atout.
Posséder un permis de conduire valide et un dossier de conduite satisfaisant.
Avoir déjà travaillé auprès de populations diversifiées et comprendre les enjeux culturels.
Posséder une expérience de travail avec des programmes ayant une incidence sur les populations autochtones
Connaître et comprendre les programmes d’engagement communautaire en lien avec la réduction des risques et le renforcement de la résilience.
Posséder une solide expérience en gestion et en mise en œuvre de programmes dans un environnement complexe.
Avoir travaillé dans le cadre de partenariats concernant particulièrement des communautés autochtones.
Posséder une expérience de travail au sein de programmes d’engagement communautaire en lien avec la réduction des risques et le renforcement de la résilience.

Conditions de travail :

La personne retenue devra voyager dans des lieux stratégiques de la Colombie-Britannique (Kamloops, Merritt, Lower Mainland et Victoria).
Elle pourrait être appelée à adopter un horaire non conventionnel, à travailler sur appel et à répondre à des demandes liées aux urgences et aux sinistres.
Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions .
Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

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