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Product Manager

unlimited holidays - extra holidays - extra parental leave - long remote period allowed
Remote: 
Full Remote
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

3+ years of product management experience, Experience leading various business systems, Solid knowledge in a specific industry.

Key responsabilities:

  • Create development roadmap
  • Support requirements definition
  • Run sprints as Product Owner
  • Manage team members
  • Analyze client issues and propose solutions
Tailor logo
Tailor Startup https://tailor.tech/
11 - 50 Employees
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Job description

【募集背景】

テイラーではERPシステム(基幹システム。受発注や在庫、会計、組織などを統合的に管理するビジネスアプリケーション群)において、システムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めた「Headless ERP」を世界で初めてローンチし、日本の大企業および米国の中堅〜大企業へ向けて展開しています。

中堅〜大企業において、世界的に、「オールインワン型」のパッケージシステムから、何十もの「特定のユースケースに秀でたBest of Breed型」のクラウドSaaSを組み合わせてデジタル化を進めるトレンドが加速しています。

その中で、全社的な基盤を担う基幹システムの役割が大きく変化しており、目まぐるしく変化するビジネス環境・テクノロジー環境に合わせて素早く変更できることと、外部のソフトウェアと簡単にかつ深くインテグレーションできる、API化されたシステムであることが必要とされてきています。

加えて、AI as an Interfaceやフロントエンド開発の高速化により、システムと人間の境界も大きく変化しています。

当社は、Headless ERPというコンセプトのパイオニアとして、企業活動を革新する次世代のビジネスアプリケーション基盤を構築していく予定です。

すでに、ERPの業界リーダーであるSAPベースのシステムの大手企業におけるリプレイスや、従業員数3万人を超える大手企業において実績を構築しています。

Professional Serviceでは、当社のコアプロダクトTailor Platformを用い、技術・ビジネスを統合した製品マネジメントを行い、クライアントの課題解決をサポートします。

クライアントの業務課題をヒアリングし、問題の抽象化を行った上で、最適な解決方法を提案し、開発・導入・運用します。

【本ポジションの役割】

ArchitectやDeveloperと協業し、解決案をTailor Platformを利用した製品として具現化するデリバリープロセス全体に責任を持ちます。

一連のプロダクトマネジメントを通じ、Tailor PlatformおよびProfessional Serviceの価値を最大限進化させます。

【具体的な職務内容】

  • 開発ロードマップ作成

  • 要件定義のサポート

  • Product Ownerとしてのスプリントの運営

必須要件

  • プロダクトマネージャーとしての実務経験(3年以上)

  • 各種業務システムをリードした経験

  • チームメンバーのマネジメントの経験

  • 特定の業界に対する深い知識

  • インタビューやデータ分析を通し、クライアントの課題を発見・分析し、要件に落とし込むスキル

  • リモートワークが可能な方

歓迎条件

  • ソフトウェアエンジニアの経験

  • B2Bソフトウェア(パッケージ、SaaS)の開発、または、運用経験

  • データモデル、Web APIの設計、開発経験

  • 新規事業、プロジェクトの立ち上げなどをリードした経験がある方

  • 外部のベンダーやパートナー企業を巻き込んだプロダクト開発の経験

  • カスタマージャーニーマップ、UXデザイン、お客様視点に立ったプロダクトの設計、開発をした経験

求める人物像

  • 知的好奇心を高めることが好きな方

  • 当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方

  • オープンマインドで建設的なフィードバックができる方

賃金

900万円〜1,500万円

当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割(ミッション)の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし・フレキシブルタイムなし)

昇給・賞与

給与改定:年2回  半期に1回評価を実施  定期的にCEOまたはCTOとの1on1を実施

諸手当

  • 希望PC、モニター等の貸与

  • 交通費支給(出社日数に応じて経費精算)

  • 各種社会保険完備

休日・休暇

  • 完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)

  • 有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、Sick Leave

  • 入社時に有給休暇付与(初年度10日)

福利厚生

Required profile

Experience

Spoken language(s):
Japanese
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Verbal Communication Skills
  • Analytical Thinking
  • Open Mindset
  • Leadership
  • Team Management

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