Weltweit arbeiten die Mitarbeiter von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit eines jeden Einzelnen überall zu verbessern. Während wir Arzneimittel und Medizin-Produkte entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir qualifizierte Kandidaten für die Stelle:
Endet am 31.3.2025
Das erwartet Sie:
Der Health Representative (HR) ist eine Sales-Rolle im Außendienst. Der HR ist verantwortlich für die Umsatzzielerreichung definierter Produkte/Produktportfolio(s) und für die kontinuierliche Entwicklung von positiven Kundenerfahrungen. Die Stelleninhaber:innen gestalten den Ausbau und Erhalt des Kundenzugangs bei der zugeordneten Kundenzielgruppe.
Der HR trägt die Umsatzverantwortung für relevante Kunden und Accounts, für die Bewerbung und Verkauf definierter Produkte durch die Vermittlung von wissenschaftlichen Botschaften und Inhalten zur Erreichung des definierten Umsatzes (Umsatzverantwortung) basierend auf der Produkt- oder Portfoliostrategie.
Gewährleistung der kontinuierlichen Verbesserung von Kundenerfahrungen auf allen zur Verfügung stehenden Kanälen und Interaktionspunkten.
Stelleninhaber:innen kennen und nutzen die Interessen und Präferenzen der Kund:innen bezüglich der Inhalte und Interaktions-Kanäle und richten diese entsprechend des Kundenbedürfnisses aus.
Planung und Nachhalten des kundenpräferierten Einsatzes der Kommunikationskanäle und Kundenkontaktstrecken entsprechend der Kundensegmentierung gemäß der AD-Vorgaben
Eigenständige Analyse der Gebietsdynamik und Kundenbedürfnisse auf Basis der vorhandenen Daten, Tools, Erfahrungen und Feedback aus dem Markt und Ableitung entsprechender Maßnahmen.
Reaktive Einbindung von Pfizer SME und/oder Pfizer-internen Ressourcen auf Kundenwunsch.
Verantwortung zur Förderung der Nutzung/Vernetzung unserer Kunden von/mit neuen digitalen Angeboten und Plattformen (z.B. Pfizer Digital Engagement Platform)
Aufbau, Pflege und gegebenenfalls Optimierung von belastbaren Beziehungen zu Kunden
Planung, Organisation und Durchführung lokaler Projekte, Services und Veranstaltungen
Kontinuierliche Selektion und fortlaufende Überprüfung der Kundengruppen
Tagesaktuelle Dokumentation der Kundeninteraktionen basierend auf standardisierten und transparenten Berichten zur individuellen Optimierung der Kundenbetreuung.
Das bringen Sie mit:
Erforderliche Sachkenntnis nach §75 Arzneimittelgesetz bzw. naturwissenschaftliches Studium
Min. 2 Jahre Berufserfahrung (BU spezifisch)
Fundierte Kenntnisse im Therapiegebiet von Vorteil (BU spezifisch)
Ausgeprägte verkäuferische Fähigkeiten
Sehr gute analytische Fähigkeiten (Vertriebs- und Kundenverhalten)
Hohes Maß an Unternehmergeist & Eigenverantwortung
Erfahrung im Agieren und Reagieren auf Kundenbedürfnisse über F2F- und digitale Kommunikationskanäle (Multi- und Omnichannel) und routinierter Umgang mit virtuellen Kommunikationsmedien
Führerschein PKW Klasse 3
Deutsch fließend in Wort und Schrift
Englischkenntnisse von Vorteil
Gemeinsam stehen wir für:
Breakthroughs that change patients' lives – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy.
Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.
Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise,dieunsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.
Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.
Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück.Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".
„Breakthroughs that change patients’ lives“ - Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von PatienInnen verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen.
Überzeugt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä. können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen).
Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.
Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen.
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