Consultant Senior - Private Equity / Asset Management en Conseil Banque – H/F

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! 

A votre arrivée, vous rejoignez le Pôle Conseil Banque, constitué de 110 collaborateurs, et plus précisément l'équipe Asset Management intervenant dans divers contextes : 

• Post merger intégration, refonte de modèle opérationnel, lancement de nouvelle activité, …
• Marchés listés & Marchés privés (Private Equity, Private Debt,…)

Vous intervenez sur la conduite de nos projets de transformations d’envergure & sur les accompagnements opérationnels que nous proposons auprès des Directions Métier et IT.

Votre rôle : 

En rejoignant Forvis Mazars Conseil Banque, vous participez au développement de ses activités Private Equity (PE) et plus largement de ses activités Asset Management (AM) et Wealth Management (WM).

• En tant que Senior, vous avez la capacité d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur : Directions Métier, DSI, Data Office, organes de Transformation & Organisation…
• Vous êtes amenés à travailler en équipe et en mode projet (cadrage, RACI, pilotage budgétaire, conduite du changement …).
• Selon votre niveau d’expérience, vous avez connaissance des classes d’actifs des marchés listés/OTC et privés, des types d’instruments, des processus de gestion des données de marché financières et extra-financières, des processus opérationnels Front-to-Back,...

De plus, en fonction de vos aspirations, vous participez activement au développement de notre équipe en contribuant sur des chantiers internes tels que : la vie d’équipe, l’enrichissement d’offres existantes ou le développement de nouvelles offres, l’Innovation, le recrutement ou encore la formation.

Vous êtes titulaire d'un Master 2, possédez un profil orienté « Conseil » et justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le secteur financier, acquise au sein d’un cabinet de conseil avec une spécialisation PE / AM.

Votre connaissance de la méthode Agile, votre pratique de progiciels financiers et vos connaissances des enjeux Métier x Process x IT seront vos atouts pour mener à bien vos missions.

Votre capacité d’adaptation, d’écoute active, d'analyse et de synthèse vous permettront d'être force de proposition auprès de nos clients et de répondre à leurs besoins.

Enfin, votre esprit entrepreneurial et commercial ainsi que votre capacité à convaincre vous permettront d'évoluer dans notre département à fort potentiel de croissance.

Informations supplémentaires : 

Avantages :

• Plan Epargne Entreprise avec Primes d’Intéressement et Participation annuelles intéressantes,
• 8 semaines de congés / an,
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine),
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),
• Mutuelle modulable selon vos besoins,
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.),
• PC portable, double écran et téléphone,
• Carte American Express pour vos frais professionnels.

Déroulé du process :

Je suis Julie, chargée de recrutement des expérimentés chez Forvis Mazars, et je serai votre point de contact tout au long de votre process.

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis sur environ 3 semaines :

• 1 entretien technique avec un collaborateur de l'équipe 
• 1 entretien métier avec un Associé de l'équipe
• 1 entretien RH et de motivations avec moi-même

#LI-JM1