By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use. I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.
SE PARTE DE NUESTRO EQUIPO E IMPACTA EN LA VIDA DE PACIENTES
Somos una compañía biofarmacéutica multinacional japonesa y tenemos el compromiso de ofrecer una mejor salud a las personas y un futuro más brillante para el mundo.
Impulsados por la I&D, sabemos que nuestras decisiones y acciones afectan a la vida de las personas. Nos guiamos por nuestros valores de Takedaismo (Integridad, Equidad, Honestidad y Perseverancia) y tomamos decisiones a través del PTRB (Paciente-Confianza-Reputación-Negocio) para asegurarnos de que hacemos lo correcto, para nuestros pacientes, nuestra gente y la sociedad.
Trabajando aquí, tendrás la oportunidad de impactar positivamente en la vida de las personas, incluida la tuya.
PROPÓSITO DEL ROL:
Este rol es el responsable del diseño y la aplicación de la estrategia de comunicación interna y externa para garantizar la reputación y el posicionamiento de la marca, así como del proceso de comunicación interna y la alineación de la cultura.
Este rol le reportará al Corporate Affairs Head de Colombia.
RESPONSABILIDADES:
HABILIDADES, COMPETENCIAS Y EXPERIENCIA:
ACERCA DE NOSOTROS:
Takeda ha sido certificada como uno de los mejores empleadores en Colombia, Latinoamérica y a nivel global.
Ofrecemos posiciones retadoras, fomentando la innovación y buscando alcanzar la excelencia en todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con crear un lugar de trabajo inclusivo y colaborativo, donde todas las personas sean reconocidas por sus capacidades y habilidades. Aquí, te sentirás Bienvenido/a, respetado/a y valorado/a como un importante colaborador/a de nuestro diverso equipo.
Takeda se enorgullece de su compromiso por crear una fuerza laboral diversa y brindar igualdad de oportunidades laborales a todas las personas que forman parte de la compañía y a aplicantes, valorando la diversidad, sin hacer distinción por identidad étnico-racial, color, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado parental, nacionalidad, edad, discapacidad, características genéticas, estado civil u alguna otra característica. Nuestras oportunidades laborales siguen este compromiso de promover una cultura incluyente y equitativa.
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