Gerente de Projetos (Remoto)

Papel na empresa:
Construir pipeline de dados entregando modelo de dados nas camadas Bronze, Silver, Gold para o time de negócios ter capacidade de analisar dados e tomar decisoes.

Responsabilidades:
Calcular e gerenciar free capacity.
Melhor aproveitamento de recursos conforme a free capacity.
Paralelizar recursos em projetos diferentes.
Alocar membros da equipe de forma eficiente, considerando habilidades, disponibilidade e necessidades do projeto.
Lidar com conflitos de recursos entre projetos, identificando soluções para alocar recursos de forma equitativa.
Desenvolver um plano de recursos detalhando as necessidades para o projeto.
Identificar oportunidades para otimizar o uso de recursos, reduzindo desperdícios e redundâncias.
Monitorar a capacidade da equipe e dos recursos ao longo do tempo.
Conhecimento e gestão de OKRs.
Auxiliar coordenador na elaboração de OKRs/PDIs.
Identificar e gerenciar riscos que possam afetar a consecução dos resultados-chave.
Usar feedback da operação e dos resultados-chave para impulsionar a melhoria contínua no projeto.
Promover a transparência em relação aos OKRs do projeto.
Familiarizar-se com ferramentas de gerenciamento de OKRs.
Gerir risco com metodologias de gestão de risco.
Elaborar planos de ação para mitigação de riscos.
Identificar proativamente os riscos potenciais que podem afetar o projeto.
Fomentar uma cultura organizacional que valorize a gestão proativa de riscos.
Comunicar eficazmente os riscos e as estratégias de resposta a todas as partes interessadas.
Monitorar continuamente os riscos ao longo do ciclo de vida do projeto.
Promover reuniões para refinamento de demandas futuras.
Criação de estórias de usuários.
Domínio dos conceitos DoD/DoR/Sprint Goal.
Trabalhar com a equipe para priorizar os itens do backlog com base em valor, dependências e necessidades do projeto.
Colaborar com os membros da equipe para refinar os requisitos do projeto.
Facilitar sessões de estimativa para atribuir tamanhos ou pontos de complexidade aos itens do backlog.
Manter as partes interessadas informadas sobre o progresso e as decisões de refinamento de backlog.
Identificar e gerenciar dependências entre itens do backlog e outros projetos ou equipes.
Manter o backlog atualizado à medida que novas informações e mudanças surgem.
Trabalhar com a equipe para planejar sprints ou ciclos de desenvolvimento com base nos itens priorizados do backlog.
Lidar com mudanças no backlog de forma controlada, avaliando o impacto nas entregas e ajustando o planejamento conforme necessário.

Requisitos:
Inglês avançado/fluente.
Conhecimento em cálculo e gestão de capacidade.
Habilidade de otimizar o uso de recursos.
Experiência em alocação eficiente de membros de equipe.
Habilidade em lidar com conflitos de recursos entre projetos.
Conhecimento em elaboração de planos de recursos.
Familiaridade com ferramentas de modelagem de dados.
Experiência em gestão proativa de riscos.
Conhecimento em elaboração de planos de ação para mitigação de riscos.
Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de OKRs.
Experiência em comunicação eficaz de riscos e estratégias de resposta.
Familiaridade com ferramentas e software de gerenciamento de OKRs.
Experiência em refinamento de demandas futuras.
Habilidade em criação de estórias de usuários.
Domínio dos conceitos DoD/DoR/Sprint Goal.
Experiência em priorização de itens do backlog.
Habilidade em facilitar sessões de estimativa.
Conhecimento em gerenciamento de dependências entre itens do backlog e outros projetos ou equipes.
Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de backlog.
Experiência em liderança estratégica e negociação avançada.
Conhecimento em PNL e comunicação eficaz com partes interessadas.
Experiência em gerenciamento de mudanças e conflitossadas.

Diferenciais:
Certificação em gestão de projetos.
Experiência anterior em funções similares.
Conhecimento avançado em ferramentas específicas da área.
Participação em treinamentos relevantes.
Experiência em liderança de equipes multidisciplinares.
Certificações específicas da indústria.
Contribuições significativas para a melhoria de processos.
Experiência em gestão de projetos complexos.
Conhecimento avançado em metodologias ágeis.
Habilidades avançadas de resolução de problemas.
Experiência internacional em projetos similares.

Nossos Incentivos:
1. Auxílio médico;
2. Gympass;
3. Auxílio terapia;
4. Teleatendimento em Nutrição;
5. Seguro de vida;
6. Day off no dia do aniversário;
7. Parceria com instituições de ensino com desconto em cursos (Anhanguera e FIAP);
8. Gameficação interna (troque ações por prêmios);
9. Acesso a nossa plataforma de cursos SideSchool;
10. English Club;
11. Reembolso + Bônus por certificação.

Entre outros
Atuação remota.

Valorizamos cada voz e cada pessoa, porque sabemos que a diversidade nos torna mais inovadores e fortes.