Responsable Placement

Nous recherchons notre Responsable Placement F/H en (CDI) à Paris 11ème, pour rejoindre l’équipe de la Direction Placement et Relations Entreprises, dans le cadre d’une création de poste, poste à pourvoir immédiatement.

Chaque pôle est constitué de plusieurs écoles du groupe Galileo Global Education.

Vos missions :

Manager une équipe composée de chargés B2B & Chargés de Placement

• Manager fonctionnellement 5-6 chargés de placement (rattachés hiérarchiquement aux écoles) responsables de l’accompagnement des étudiants en recherche d’alternance (coaching & matching) et du suivi de la relation tripartite
• Manager un ou plusieurs chargé B2B dédié.e(s) aux écoles du pôle responsables de la recherche d’offres pertinentes pour les étudiants en recherche d’alternance
• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétence, Identifier les axes de progression et les besoins en formation
• Porter une exigence dans l’exécution des métiers, Être garant de la mise en application des process et assurer un reporting de qualité
• Animer les campagnes pour la transmission des résultats, du reste à faire et partage d’informations
• Être force de proposition dans l’amélioration et l’harmonisation des process liés à son périmètre de responsabilités
• Créer un esprit #oneteam avec les écoles du pôle

En collaboration avec la Directrice Grands Comptes, définir et mettre en œuvre la stratégie B2B

• Atteindre avec l’équipe les objectifs budgétaires en nombre d’offres à prospecter et en revenu de Reste à Charge Entreprise
• Avec le (ou les) chargé BtoB de votre équipe, orienter les recherches d’offres sur les besoins des admis en recherche (volumes d’offres/recherches).
• Définir et mettre en œuvre la stratégie des Restes à Charge avec les entreprises
• Coordonner la relation B2B/Placement sur son pôle
• Participer activement à la digitalisation du métier B2B

Définir et mettre en œuvre la stratégie du pôle d’écoles pour l’atteinte des objectifs placement

• Atteindre les objectifs budgétaires en nombre d’inscrits en alternance
• Piloter l’ensemble du processus de placement et d’intégration des étudiants via les outils CRM (Dynamics et Salesforce)
• Proposer un plan d’action cohérent aux moments stratégiques des campagnes d’alternance : pilotage, renfort et solutions
• Piloter l’activité de l’équipe à l’aide de dashboards
• Analyser les KPI placement avec les équipes de la performance commerciale et les services admissions en école, alerter si nécessaire, Participer activement aux réunions « animation commerciale »

Profil recherché :

Chez Galileo Global Education votre personnalité compte davantage que votre background technique. Nous encourageons les candidatures de personnes ayant divers horizons et expériences, même si elles ne possèdent pas toutes les compétences mentionnées. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences est essentielle à notre succès en tant qu'entreprise. Si vous êtes passionné(e), motivé(e) à apprendre et à vous développer dans notre environnement dynamique, nous vous encourageons à postuler.

Titulaire d’un Bac+4 de formation de type RH ou équivalent, vous avez une expérience confirmée dans un service commercial BtoC et BtoB et dans un environnement exigeant :

Compétences :

• Analyser et synthétiser des données et besoins,
• Maitrise Pack office, Outlook, Réseaux sociaux professionnels, CRM,

Qualités :

• Capacités managériales,
• Aisance avec les chiffres,
• Réactivité et proactivité,
• Sens du relationnel et forte adaptation,
• Sens de l’organisation.

Salaire : package entre 48-55K€ en fonction du profil et de l’expérience.

Statut : Cadre au forfait jour et 222 jours par an

Adresse : 81 avenue de la république 75011 Paris

Avantages : Prime de Participation, Mutuelle 50%. Ticket restaurant 9€ à 60%. Transports en commun 50% + Prime mobilité douce. 1 jour de télétravail par semaine et indemnité télétravail 20€ net/mois. Convention Collective EPI (enseignement privé indépendant). CSE. 31 jours de congés payés, il n’y a pas de RTT.

Process de recrutement : vous serez amené(e) à réaliser un jeu cognitif, et ce afin de nous assurer que notre culture d’entreprise match avec vos valeurs et vos envies !

Vous passerez dans un premier temps un entretien « RH » à distance via Teams, suivi, si votre candidature est validée, d’un entretien en présentiel avec le ou les managers décisionnaires.