Manager service production urbanisme H/F

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

SEPTEO Solutions Proptech recrute sur son site de Valbonne, un(e) Responsable de Production H/F en CDI.

Au sein du service production composé d'une soixantaine de collaborateurs, vous serez chargé d'organiser et de superviser l'ensemble des opérations de production, en veillant au respect des coûts, des délais, de la quantité et de la qualité exigés.

Vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie de fabrication des divers produits, ainsi que de la performance globale de la production. 

Votre quotidien :

• Analyser les problèmes de production, tout en proposant des plans d'action et des recommandations d'investissements à la Direction pour améliorer la performance et la qualité de la production.
• Assurer une communication fluide avec les clients et les différents services de l'entreprise.
• Déterminer les besoins en main-d'œuvre et en équipement, puis allouer les ressources nécessaires pour répondre à la demande de production.
• S'engager à maintenir une qualité constante des livraisons et à répondre aux attentes des clients.
• Élaborer le planning de production, suivre le lancement des opérations, contrôler la qualité et gérer la logistique.
• Affecter les missions spécifiques à chaque service et employé, en définissant clairement les objectifs de production à atteindre.
• Veiller au respect rigoureux des normes de qualité, des budgets et des échéances, du début à la fin du processus de production.
• Collaborer avec la Direction pour définir les indicateurs de performance permettant d'évaluer l'efficacité de la chaîne de production.
• Examiner les résultats de performance, les présenter au comité de direction et recommander des solutions pour optimiser les processus.

Et si c’était vous qui veniez nous rejoindre ?

Vous justifiez d'une expérience significative et réussie en management d'un service de production. 

Vous êtes désireux(se) d’une nouvelle aventure ? Doté(e) d’une bonne dimension relationnelle, vous êtes capable de fédérer et animer les équipes. Vous participez à la cohésion et travaillez dans une ambiance de travail constructive et coopérative.  

Vous savez faire preuve d’esprit d’analyse, de synthèse pour réfléchir à des solutions de fond et améliorer la relation clients. Vous contribuez à la capitalisation du savoir-faire des collaborateurs.  

Votre rigueur et votre transparence seront de réels atouts dans votre réussite. 

Vous avez une aisance sur les outils informatiques, une excellente qualité rédactionnelle et un goût pour le pilotage de KPI.  

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?