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Développeur .NET Sénior H/F

76% Flex
FULLY FLEXIBLE
Remote: 
Full Remote
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

5 years experience in C#, Proficient in .Net environment.

Key responsabilities:

  • Develop and maintain software solution
  • Provide technical expertise and propose improvements
  • Participate in team projects and ensure code quality
SEPTEO logo
SEPTEO Large https://www.septeo.fr/
1001 - 5000 Employees
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Job description

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Your missions

Description de l'entreprise

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Description du poste

Nous recherchons un Développeur .NET Sénior H/F, en CDI, à proximité de Montpellier (Lattes) pour notre filiale Septeo Solutions Notaires.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Intégré(e) à notre R&D de 150 collaborateurs, vous rejoignez l’équipe « Gérance » de la Tribu Finance/RH - travaillant en Agile. Elle développe notre solution permettant aux notaires de gérer des biens immobiliers et locations.

Votre rôle est de participer au développement et à la maintenance de la solution tout en apportant votre regard sur les sujets techniques et les bonnes pratiques à adopter.

Votre quotidien :

  • Développer et maintenir la solution en fonction des évolutions souhaitées (réglementaires, stratégiques…).
  • Être force de proposition pour améliorer l’existant (écosystème technique, outils…).
  • Apporter une force technique concernant les problématiques en cours.
  • Participer à des projets d’équipe transverses.
  • Veiller à la qualité de code, aux bonnes pratiques, à la culture du partage.
  • S’impliquer dans les rituels agiles de l’équipe.

Stack :

Client : C# / VB.NET / WPF / WCF

Serveur : C# / / VB.NET / .NET framework 4.5 / SQL server

Outils : Azure DevOps

Qualifications

Et si c’était vous ?

De formation supérieure en informatique, vous possédez 5 ans d'expérience en C#, dans un environnement .Net.

Les technologies Microsoft vous intéressent particulièrement et vous aimez relever des défis techniques. Ce sera un véritable atout pour apporter vos compétences à l’équipe !

Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par les évolutions actuelles du développement. Vous êtes capable de vous challenger pour améliorer la qualité et la performance de votre code.

Informations complémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

  • Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
  • Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

  1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
  2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
  3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • Proactive Mindset
  • Analytical Thinking
  • Problem Solving
  • Curiosity
  • Interpersonal Skills

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