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CONSULTANT(E) FORMATEUR(TRICE) H/F

76% Flex
FULLY FLEXIBLE
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Professionnel(l)e de l'immobilier avec +5 ans d'expérience, Expertise en gestion locative ou syndic, comptabilité immobilière.

Key responsabilities:

  • Conduct training sessions for clients on software modules
  • Provide assistance level 2 and 3 support in person or remotely
  • Collaborate with R&D and sales teams to meet user needs
  • Audit clients to ensure software mastery and service alignment
SEPTEO logo
SEPTEO Large https://www.septeo.fr/
1001 - 5000 Employees
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Job description

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Your missions

Description de l'entreprise

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Description du poste

Septeo recrute pour son pôle Immobilier chez SEPTEO ADB à Toulouse/Courbevoie, un(e) Consultant(e) Formateur(trice) H/F.

Vous travaillerez au sein de notre service formation constitué d’une vingtaine de collaborateurs (trices), pour assurer la formation et l’assistance N2-N3 d’un portefeuille de clients grands comptes.

Votre quotidien :

Rattaché(e) à la responsable du service formation, vous serez acteur(trice) de la satisfaction de nos clients et vous aurez pour missions :

 

  • Faire monter nos clients en compétence. Pour cela, vous animerez des sessions de formation axées sur l’utilisation des modules métier en gestion locative ou syndic, sur site client ou à distance,
  • Partager votre expertise et former les nouveaux collaborateurs de vos clients, dans le cadre du suivi de votre portefeuille.
  • En véritable expert(e), vous traiterez les demandes d’assistance de niveau 2 et 3, que ce soit en présentiel sur site ou en distanciel, afin de proposer des solutions dans une démarche de qualité,
  • En tant que consultant(e) vous travaillerez en collaboration avec notre service R&D et notre service commercial, pour répondre au mieux au besoin utilisateur des professionnels de l’immobilier, 
  • Partenaire de nos clients, vous réaliserez un audit auprès d’eux afin de vous assurer de leur maîtrise concernant nos logiciels et vous vous assurerez que nos services correspondent à leur besoin.

Qualifications

Et si c’était vous qui veniez nous rejoindre ?

Professionnel(le) de l’immobilier, vous avez plus de 5 ans d’expérience en gestion immobilière ou syndic, même peut être les 2. Vous maitrisez les métiers liés à l’administration de biens. Vous connaissez la comptabilité en gestion locative ou syndic afin de vous permettre une rapide montée en compétence.

Vous aimez la relation client. La rigueur, l’autonomie, l’écoute et l’esprit d’équipe seront des atouts pour votre réussite.

Les déplacements au niveau national ne sont pas un frein pour vous. Une connaissance de nos logiciels Magi ou SPI serait un plus.

Informations complémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

  • Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy 
  • Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉 
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

  1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. 
  2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
  3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi ?

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • Autonomy
  • Client Relations
  • Excellent Communication
  • Customer Relations
  • Listening

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