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Risk and Fraud Analyst Junior

73% Flex
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Degree in Administration or Actuarial Science, Advanced Excel skills and familiarity with database management.

Key responsabilities:

  • Detect and prevent fraud, monitor alerts
  • Develop policies, automate/improve processes
  • Manage risks, analyze 'Red Flags'
  • Investigate fraud alerts, suspicious transactions
  • Analyze behavioral patterns to enhance fraud detection
Ripio logo
Ripio SME https://www.ripio.com/
201 - 500 Employees
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Job description

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Your missions

Hola futuro Ripionauta! 👋🏼

Estás listo para subirte a la nave? Te estamos esperando para ir juntos #ToTheMoon 🚀

En Ripio construimos productos financieros sobre tecnología Blockchain para potenciar la economía en la región y ampliar las posibilidades de inclusión.

¿Qué hacemos?

Lideramos el acceso al ecosistema cripto como una de las principales compañias blockchain de America Latina.

¿Cómo lo hacemos?

Nuestra cultura es el resultado de las experiencias e identidades que cada Ripionauta imprime en la empresa. Nuestros valores nacen de esa cultura y representan lo que todos en Ripio debemos detectar, celebrar y potenciar en los demás.

En esta oportunidad buscamos un Risk and Fraud Analyst Junior para sumarse al equipo de Compliance.

Tu nuevo desafío será: 🤓

  • Detección y prevención de fraudes y monitoreo de alertas, generación y gestión.

  • Desarrollo de políticas y automatización y/o mejora de procesos.

  • Gestión de riesgos y análisis de “Red Flags”.

  • Contacto con clientes específicos con el fin de recibir mayor información que ayude a la toma de decisiones.

  • Revisar información sobre alertas de fraude emitidas por diferentes fuentes.

  • Revisión manual de las transacciones sospechosas.

  • Entender patrones de comportamiento que nos ayuden a mejorar la detección de fraudes.

  • Análisis de grandes volúmenes de información.

  • Revisión y respuesta de requerimientos judiciales.

    ¿Qué esperamos de vos? 🧑🏼‍🚀👨🏼‍🚀

    • Estudiante o graduado de Administración, Actuario o afines.

    • Excel avanzado.

    • Experiencia previa en compañías financieras, medios de pago y/o plataformas de e-commerce. (Es un plus!)

    • Manejo de bases de datos y SQL (Es un plus!)

    • Manejo de idioma inglés (Es un plus!)

    • Conocimiento de crypto (Es un plus!)

     

      ¿Qué ofrecemos a cambio?

      Creemos que para llegar a la luna tenemos que viajar con comodidad, es por esto que te proponemos:

      - Remote first 🧑‍💻

      - Work from anywhere 🌍 

      - Kit de bienvenida (¡Usamos macbooks!) 💻 

      - Cursos de idiomas (Inglés o Portugués) 📖 

      - Capacitaciones 📚

       - Bono anual 💸

       - Tarjeta de almuerzo mensual 🥗

       - Semana FREEN de año 🏖️

       - Vacaciones extendidas (¡Días hábiles, no corridos!) 🏄

       - Prepaga de primer nivel para vos y tu familia ❤️‍🩹

       - Licencias extendidas 👪

       - Día off de cumple 🎂

       - Te ayudamos con los gastos de conexión 🛜

       Y más, pero no queremos seguir spoileando!... 

        Nuestros procesos de selección

        Para crear equipos de alto impacto, necesitamos seguir un proceso de selección que se adecue a cada área y rol, en donde la comunicación y feedback en cada etapa sea lo más importante.

        Desde Talent Acquisition, nos comprometemos a mantenerte informado en cada etapa y brindarte feedback siempre que quieras.

        Desde nuestro valor: mentalidad sin prejuicios, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión en los espacios de trabajo. Todos las personas postuladas serán consideradas sin importar raza, color, religión, sexo, origen, identidad o expresión de género, estatus social, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley.

        Te invitamos a ser protagonista de este viaje y descubrir tu propio camino juntos! 🚀


        👉🏽Búsqueda laboral equitativa. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo ofrecido.


        Required profile

        Experience

        Level of experience: Junior (1-2 years)
        Spoken language(s):
        Spanish
        Check out the description to know which languages are mandatory.

        Soft Skills

        • Analytical Thinking
        • Attention to Detail
        • Effective Communication
        • Problem Solving

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