La Wild Code School recherche un ou une Chargée des admissions spécialisée sur notre plateforme e-learning en télétravail, disponible dès que possible, dont l’objectif principal sera de recruter les futur(e)s élèves de notre plateforme SINA, et leur faire vivre la meilleure expérience de candidature possible.
Le détail des missions :
1) Transformer nos candidats en élèves et leur faire vivre la meilleure expérience de candidature possible
- Assurer les entretiens de recrutements
- Réaliser le montage des dossiers de financement des élèves (CPF, etc.)
- Suivre les paiement et gérer l’intégration administrative des futur(e)s élèves jusqu’à leur entrée en formation
- Suivre les candidat(e)s pour les maintenir engager tout au long de leur parcours de candidature et jusqu’à leur admission
2) Promouvoir la Wild Code School auprès de potentiels futures élèves
- Gérer les demandes entrantes des candidat(e)s avec une grande réactivité : mails, téléphones, chat, etc.
- Organiser et animer les sessions d’informations en ligne et autres évènements de promotion de l’école sur nos plateforme.
Profil recherché :
- Sales mindset : Vous avez le goût du challenge et du dépassement des objectifs avec une capacité à closer des deals.
- Service client : Vous avec une passion pour le contact humain et le sens du service client.
- Communication : Vous savez communiquer clairement vos idées à l’oral comme à l’écrit et vous êtes en permanence dans la posture d’ambassadeur de l’école.
- Organisation : Vous avez une grande réactivité, capacité d'organisation, tenir ses engagements et aller au bout de toutes vos actions.
- Vous avez une bonne maîtrise d’un outil de CRM (ex : Hubspot, Sage, etc.)
- Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en vente B2C ou en recrutement
- Idéalement, vous avez déjà occupé un poste identique dans une autre école ou dans le recrutement.
- Maitrise du sujet des financements par CPF obligatoire.
Synthèse du poste :
Process de recrutement :
La Wild Code School est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières et au bien-être de nos salarié(e)s. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. De facto, tous les termes employés se réfèrent à tous les genres.
Par ailleurs, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures. Enfin, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation handicap.
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