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Manager du recrutement F/H

fully flexible

Remote:

Full Remote

Experience:

Senior (5-10 years)

Work from:

France

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Business, 5 years experience in engineering recruitment with team management.

Key responsabilities:

Implement recruitment strategy, manage recruiters, coordinate recruitment process, maintain quality candidate pool, develop initiatives to enhance candidate experience, nurture partnerships with engineering schools.

Alten Information Technology & Services Large https://www.alten.fr/

10001 Employees

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Job description

Description de l'entreprise

Leader de l’Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe 57 000 collaborateurs dont 88 % d’ingénieurs. Présent dans 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

Labellisé "Top employeur" 2023, ALTEN place l'humain au centre de ses valeurs. Nous avons à cœur de suivre nos consultants tout au long de leur carrière tout en leur apportant un environnement de travail dynamique (événements ludiques, techniques, team building..)

En tant que manager recrutement vous êtes responsable de la gestion complète de la stratégie de recrutement pour les postes d’ingénieurs de votre Business Unit .

Description du poste

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

Mettre en oeuvre la stratégie de recrutement en collaboration avec le Directeur Opérationnel afin d’atteindre les objectifs de recrutement
Manager une équipe de recruteurs, assurer leur formation, leur développement personnel et leurs évolutions de carrière.
Coordonner les différents intervenants du processus de recrutement
Garantir un vivier de profils qualifiés de qualité.
Développer des initiatives visant à améliorer l'expérience des candidats.
Entretenir les partenariats stratégiques avec les écoles d’ingénieurs pour attirer des talents qualifiés et être ambassadeur la marque employeur.

Qualifications

Diplômé(e) d’un Bac+5 Ecole de Commerce, vous justifiez idéalement d’une Expérience de 5 ans dans le recrutement en ingénierie avec un expérience antérieure en gestion d’équipe .

Vous disposez d’Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, vous avez une réelle orientation résultats ainsi que le sens de l’organisation et des priorités.

Vous avez envie de participer à un projet stratégique d’entreprise ? Rejoignez nous !