Vetoquinol est un Groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 80 ans. Notre Groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l'implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale (de nouveaux projets sont en cours, une modernisation de nos équipements et espaces de travail, une nouvelle approche client, une ouverture sur les biotechnologies…). Plus de 2000 collaborateurs répartis dans 24 pays, contribuent quotidiennement à la satisfaction de notre principal client : le vétérinaire. Nous plaçons l’Humain au cœur de nos préoccupations et de notre stratégie d’entreprise et mettons tout en œuvre au quotidien pour accompagner nos Managers, développer les compétences et comportements agiles, et améliorer le bien-être au travail de l’ensemble de nos collaborateurs. De fortes valeurs reflètent aujourd’hui notre transformation: Faire Confiance, Oser et Collaborer ! Chez Vetoquinol, nous souhaitons accomplir plus, tous ensemble !
Nous vous invitons dès à présent à découvrir notre vidéo institutionnelle : https://player.vimeo.com/video/264055977
Dans le cadre de l'implémentation du nouveau logiciel de paie, nous cherchons un(eau ) technicien(ne) de paie pour intégrer le groupe projet.
Rattaché(e) au Responsable Technique Paie, votre mission principale sera de participer au paramétrage et à la recette métier du nouveau logiciel de paie jusqu'aux premiers mois de sa mise en production en assurant les missions suivantes :
- Participer aux différents paramétrages de paie et déclarations sociales
- Rédiger et exécuter les cas de tests sur la paie et les déclarations sociales, administratives et fiscales et virements afférents (URSSAF, caisses de retraites complémentaires, caisses de prévoyance etc...)
- Gérer les anomalies et veiller à leur résolution
- Produire des livrables de test (cahiers et plans de test, liste des anomalies, PV et compte rendu de recette)
- Participer aux différents comités de suivi de projet
- Accompagner au changement des utilisateurs RH notamment en rédigeant les procédures d'utilisation du nouveau logiciel paie et en participant à leur formation
Titulaire du diplôme de technicien paie ou d'un Bac +2 administration et gestion des RH avec une connaissance des outils informatiques standards (Excel, Word, PowerPoint) et dédiés (logiciel de gestion paie). Vous disposez d'une première d'expérience dans le domaine de la Paie et du réglementaire.
Bonne connaissance de la législation paie et maitrise des modalités de calcul de la paie
Bonne capacité d'analyse et de synthèse
Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’organisation, de précision et de patience ainsi qu'une autonomie dans votre travail et d'une grande discrétion.
Vous êtes dynamique, enthousiaste et vous êtes doté un bon relationnel pour travailler en équipe.
Conditions et avantages :
Poste CDD de 8 mois basé à Magny-Vernois (70), à pourvoir de suite, statut Non Cadre, 39 heures par semaine.
Rémunération de base selon profil, les collaborateurs Vetoquinol bénéficient d’un 13ème mois (au prorata du temps passé), de l’intéressement & participation, des tickets restaurant, Mutuelle & prévoyance, 19 RTT, CSE... Vous avez la possibilité de covoiturer avec notre système interne ou de bénéficier du remboursement à 50% des abonnements aux transports collectifs. Des événements et actions favorisant le bien-être au travail sont organisés, ainsi que des formations.
Vous souhaitez vous développer au sein d’une société humaine aux valeurs fortes ? Rejoignez l'équipe RH chez Vetoquinol !
Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur Vetoquinol, nous vous invitons à suivre notre page LinkedIn :
https://www.linkedin.com/company/vetoquinol/
Vous ne connaissez pas encore la Franche-Comté ? Nous vous invitons à regarder cette vidéo qui vous permettra de découvrir notre région….
http://www.pays-de-lure.fr/pays_de_lure/communaute_de_commune.htm
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