Offer summary
Qualifications:
1-2 years of similar experience, Master's degree in Business/Economics.Key responsabilities:
- Planning and monitoring labor costs
- Preparing personnel cost reports and results
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In qualità di Junior HR Cost Control entrerai a far parte del team di Remuneration and Rewarding responsabile delle attività relative al reporting dei dati, all'analisi delle retribuzioni, al budget e all'analisi delle pratiche retributive e di rewarding organizzative a livello globale
Le attività comprenderanno:
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
Altre informazioni:
Smart working dall'Italia, previste attività in presenza nelle sedi Dedalus di Milano, Bologna e Modena
Previsto inserimento con contratto temporaneo di sostituzione di maternità
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