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Consultant Junior - Management de transition - Lyon - 2024 - H/F

82% Flex
EXTRA HOLIDAYS - EXTRA PARENTAL LEAVE - FULLY FLEXIBLE
Remote: 
Full Remote
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree (commerce, engineering, or university), Previous internship/experience with strong interpersonal skills and entrepreneurial mindset.

Key responsabilities:

  • Identify target profiles and conduct interviews
  • Write reports, gather references, manage projects
  • Develop commercial activities, financial monitoring, community engagement
Mazars logo
Mazars Large https://www.mazars.com/
10001 Employees
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Job description

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Your missions

Company Description

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! 

Job Description

En septembre 2017, Forvis Mazars a lancé une offre de Management de transition et a déjà réalisé plus de deux cents missions multisectorielles.

Nous positionnons pour le compte de nos clients des profils indépendants de notre réseau pour renforcer temporairement leurs équipes par une ressource expérimentée dans le cadre d’un management-relais, d’un projet, d’une réorganisation, d’une restructuration ou d’urgences managériales.

Afin de poursuivre cette aventure et accélérer le développement de l’offre Management de Transition, Forvis Mazars recrute un(e) consultant(e) junior au sein de son équipe à Lyon.

Nous recherchons notre troisième collaborateur – véritable couteau suisse - pour venir co-construire et structurer cette activité. L’enjeu sera de vous faire monter en compétences sur des sujets financiers, de recrutement et développement commercial.

Au sein de l’équipe Management de transition en pleine croissance, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

  • Qualification
    • Identification de profils cibles
    • Prise de contact et entretien
    • Rédaction des comptes rendus et prises de références
  • Gestion de projets
    • Mise en qualité de notre DataBase
    • Pistes de développement de l’activité : diversification, secteurs, volet international
  • Développement commercial
    • Identification de cibles commerciales et veille hebdomadaire
    • Assistance à la rédaction des propositions commerciales
  • Pilotage financier de l’activité
    • Reporting mensuel
    • Suivi de la facturation
    • Assistance à la contractualisation
  • Animation de notre communauté de freelances
    • Organisation d’afterworks, soirée annuelle

Qualifications

 Titulaire d’un Bac+5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université) et disposant d’une première expérience (stage / alternance) dans laquelle vous avez pu développer votre aisance relationnelle, votre rigueur ainsi que votre esprit intra/entrepreneurial.

une appétence pour le domaine de la finance est appréciée

Les principales compétences et qualités attendues sont les suivantes :

  • Rigueur
  • Excellent relationnel 
  • Organisé(e)
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Force de proposition
  • Orienté(e) résultat
  • Goût pour le travail en équipe

Type de contrat : CDI

Date de début possible : Septembre à décembre 2024

Lieu : Lyon

Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • Interpersonal Skills
  • Organizational Skills
  • Analytical Thinking
  • Proactive
  • Result-Oriented

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