Learning and Development Specialist/ Chargé de formation F/H

Contexte:

Dans le cadre d'une création de poste, la Direction des Ressources Humaines recherche un/ une:

Learning and Development Specialist/ Chargé de formation F/H

 
Ce que nous attendons de vous :

1. Conseil et analyse des besoins de formation:

• Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et identifier les besoins conformes aux orientations de l’entreprise
• Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants
• Déterminer les priorités de formation, proposer des arbitrages…
• Pilotage des dispositifs d'évaluation des compétences

2. Pilotage des projets de formation:

• Négocier les parcours pédagogiques et suivre le budget prévisionnel
• Déterminer les modalités du projet de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance, en situation de travail ou mixte), définir les cahiers des charges
• Participer à la conception de projets pédagogiques réalisés en interne; et, pour ceux en externe, établir des appels d’offres destinés aux prestataires, analyser les propositions, sélectionner les prestations

3. Animation et évaluation des formations:

• Participer à la phase d’étude et au déploiement d’un LMS
• Identifier et solliciter des formateurs internes, tuteurs ou moniteurs, organiser leurs interventions, participer avec eux à la conception des modules de formation
• Évaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des stagiaires, analyser leurs évaluations, réaliser un bilan pédagogique

4. Suivi administratif et budgétaire de la formation:

•  Assurer les relations avec l’organisme collecteur (OPCO) et le suivi budgétaire
• Prendre en charge les formalités administratives et légales

Ce que nous recherchons :

• Vous maîtrisez les outils pédagogiques : méthodes, outils, évaluation, ainsi que des outils informatiques
• Vous avez une bonne connaissance du droit de la formation et de l’ingénierie de formation
•  Vous avez également une bonne connaissance des outils de gestion administrative et financière de la formation
• Vous avez un niveau d'anglais opérationnel
• Vous savez respecter les délais
• Vous êtes connu pour votre rigueur, votre organisation et votre gestion des priorités
• Votre créativité et votre sens de la confidentialité font de vous le/ la candidat/ candidate idéal

Ce que vous y gagnerez :

• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
• Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
• Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
• Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
• 7 semaines de congés payés et 11,5 jours de RTT par an
• Basé/basée sur le campus siège à Lyon