Coordenador de Recursos Humanos

Responsabilidades:

• Simplifica as interações internas, sendo o principal ponto de contato com os líderes;
• Retroalimenta as subáreas do RH para evolução dos processos;
• Constrói/customiza soluções (ex.: programas de diversidade, treinamentos funcionais, desenvolvimento de competências específicas, treinamentos de transformação organizacional, dentre outros);
• Implementa o desdobramento das estratégias (comunicação, capacitação, ativação, etc);
• Propõe e lidera projetos interdisciplinares de gestão de pessoas que suportem os desafios da estratégia das áreas atendidas;
• Acompanha ações transversais e realiza a gestão dos seus KPIs;
• Gestão a distância de equipe com acompanhamento das atividades e desempenho;
• Autonomia pra construir processos e tomar decisoes no RH.

Requisitos:

• Profundidade em Desenvolvimento Organizacional, com perfil propositivo e inovador, visando o futuro da área e atuando como parceiro do negócio;
• Visão sistêmica, criatividade, foco em resultado, resiliência, análise de dados, bom relacionamento interpessoal e influência;
• Grau de instrução: Superior Completo em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração;
• Informática: Excel Avançado; Microsoft Office completo, Power BI, com experiência em apresentações;
• Desejável ter atuado em Agências de Publicidade.

A F2F Oferece:

• Trabalho full remoto;
• Plano de carreira;
• Treinamentos para seu aprimoramento profissional (Academia InquietaMENTE);
• Day off no seu aniversário;
• Gympass: para você e seus dependentes;
• Conexa Saúde: 4 teleconsultas grátis, por mês (2 com psicólogo e 2 com nutricionistas); descontos em exames laboratoriais na rede Dasa; e descontos em medicamentos nas Farmácias Pague Menos;
• 22 dias úteis de descanso remunerados (Dividido por semestre).