JOB DESCRIPTION
Como será seu dia a dia
Aqui na Avenue, acreditamos que a melhor forma de promover a qualidade de software é atuar quanto antes no processo, trazendo ferramentas e metodologias que ajudem a prevenir os problemas mais do que encontrá-los posteriormente no ciclo de desenvolvimento, compartilhando o mindset “shift-left testing”, ou seja, promover testes em todas as etapas do ciclo, mas em especial, nas etapas iniciais do processo.
Você atuará em um time multifuncional, planejando, projetando e executando testes em diferentes camadas do produto de forma manual e automatizada, além de ser a referência promovendo a cultura de qualidade dentro e fora do time.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
- Atuar como coach no que tange a qualidade dentro e fora do time, aplicando shift left testing a fim de antecipar comportamentos, promovendo assim a melhoria contínua.
- Influenciar o time para seguir acordos e processos;
- Procurar ter domínio dos produto e serviços Avenue e principalmente do escopo do seu time;
- Promover a cultura de qualidade;
- Não se conformar, questionar até o óbvio;
- Acionar pares e parceiros quando não estiverem atendendo aos processos;
- Feedback continuo;
- Fornecer suporte técnico e treinamento para membros do time em ferramentas e técnicas de teste;
- Desenvolver e manter casos de teste automatizados para aumentar a eficiência e a cobertura de teste;
- Investigar e relatar problemas encontrados durante os testes de forma clara e detalhada;
- Estar atualizado com as tendências e melhores práticas da indústria de QA e sugerir sua aplicação dentro da empresa.
- Auxiliar PM e demais membros do time nas diversas atividades do processo de desenvolvimento, em especial, escritas de estórias de usuário, refinamento e testes;
- Colaborar com o capítulo de QA, perguntando e entendendo as melhores práticas para os times, propondo e implementando soluções, buscando melhoria contínua nos processos e métodos;
- Mentorear QAs JR/PL e estagiários compartilhando conhecimentos;
- Ser referência sobre qualidade de software dentro e fora do time;
De forma mais detalhada do que será esperado de você no seu dia a dia:
Fase de upstream
- Backlog, Refinamentos e Plannig
- Revisar e ajudar o time a escrever boas descrições nas tarefas;
- Deve ser ativo durante as reuniões de refinamento levantando cenários e questionamentos nas discussões, ajudando o time a antecipar problemas inesperados;
- Ajudar a documentar jornadas e principais regras de negócio;
- Comunicar e compartilhar cenários com outros times em demandas que envolvem outros times;
- Apoiar e orientar o time nas atividades de testes (O que testar? Onde testar? Como?)
- Participar ativamente do processo de planejamento de sprint para garantir que os requisitos de teste sejam considerados desde o início.
- Ajudar o time pensar em melhores formas de monitorar os sistemas;
- Fase de downstream
- Desenvolvimento e Testes
- Garantir que o time siga o processo de desenvolvimento;
- Fazer code review de demandas do time e do chapter;
- Ajudar e Executar diferentes tipos de testes em diversas camadas;
- Não deixar gargalos na fase de testes e lembrar o time que todos podem testar;
- Executar testes exploratórios sempre que possivel;
- Garantir que o monitoramento seja criado e que esteja funcionando
- Avaliar os riscos com o time (risk assessment );
- Acompanhar todo ciclo de desenvolvimento;
- Colaborar com o time de desenvolvimento para identificar e corrigir bugs.
- Lembrar É importante documentar sempre os bugs e defeitos, além de incentivar o time a fazer o mesmo.
- Garantir que o processo de qualidade foi atendido antes de mandar para STG e/ou prod;
Entrega, monitoramento e observabilidade
- Acompanhar o calendário de deploy;
- Estar ciente das entregas do seu time e quais os riscos;
- Analisar o resultado das entregas com o time;
- Acompanhar dashboards de monitoramento a fim de antecipar problemas;
- Promover melhoria contínua no processo e no produto;
- Analisar e apresentar as métricas de qualidade do time;
- Participar de análises pós-mortem para identificar oportunidades de melhoria e evitar a repetição de problemas.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
- Experiência mínima de 5 anos na área;
- Conhecimentos sólidos sobre os fundamentos em testes de software;
- Ampla experiência com testes manuais UI/API/Mobile;
- Ampla experiência em criação e manutenção de testes automatizados utilizando cypress, selenium, postman, ou algum outro;
- Experiência em desenvolvimento utilizando linguagens de programação como JavaScript, Python ou Go;
- Experiência com criação e manutenção de pipelines CI/CD de testes;
- Experiência em soluções em cloud como GCP ou AWS;
- Excelente compreensão do SDLC, ciclo de desenvolvimento de software em times ágeis (scrum ou kanban);
- Versionamento de código utilizando git;
- Habilidade para identificar, relatar e documentar bugs de forma clara e detalhada;
- Análise crítica, atenção aos detalhes e habilidade para solução de problemas;
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;
- Conhecimento em bancos de dados e SQL;
- Boas práticas de documentação;
Um pouco da nossa stack: https://stackshare.io/avenue-securities/avenue-securities
ADDITIONAL INFORMATION
BENEFÍCIOS DE SER UM FUNDADOR AVENUE
- Contratação CLT;
- Vale-Refeição e Vale-Alimentação atrativos;
- Plano de saúde médico e odontológico Bradesco sem custo para colaborador, cônjuge e filhos;
- Seguro de vida;
- Gympass;
- Equipamentos disponibilizados;
- Bônus semestral (conforme regras formuladas pela Avenue);
- Modelo de trabalho híbrido, de 2 a 3 vezes/semana no escritório, localizado na Faria Lima;
- 24 corretagens grátis e 50 operações com desconto no câmbio para operações de investimento no app da Avenue;
- USD 100,00 depositados no primeiro salário para abrir sua conta na Avenue e começar a investir!
A Avenue
Quem é a Avenue?
Somos a conta internacional referência para o brasileiro que quer investir, pagar, receber e transferir no exterior.
E o caminho para termos esse destaque começou anos atrás, quando a Avenue se tornou a empresa pioneira da categoria "investimentos no exterior".
Mas, o que isso de fato quer dizer?
Que lá em 2018, ao tirar a ideia do papel, nosso CEO Roberto Lee e os primeiros colaboradores da Avenue se uniram para criar e defender bases legais que sustentassem o business e possibilitasse que os brasileiros pudessem ter acesso ao mercado americano de investimentos de forma simples e desburocratizada.
De lá pra cá, já somamos mais de 700 mil clientes e uma prateleira de produtos e serviços completa, oferecendo aos investidores brasileiros acesso à grandes gestoras globais, carteiras administradas, títulos de renda fixa e às maiores bolsas de valores do mundo, NYSE e Nasdaq. Sem contar o queridinho dos clientes: o serviço de banking com diversas possibilidades de usabilidade.
Em 2022, a Avenue e o Itaú assinaram acordos para estabelecer uma parceria, com a proposta de oferecer a plataforma da Avenue como solução para contas e investimentos internacionais aos mais de 60 milhões de correntistas do Itaú de forma totalmente integrada em ambas as plataformas.
Assim, após 5 anos de conquistas, nos tornamos a conta internacional que é referência para o brasileiro que quer investir, pagar, receber e transferir no exterior.
Cultura Avenue
Em algum momento você já ouviu falar que "A Avenue é diferente de todos os players do mercado"?!
Isso por que nós temos consciência de que a cultura da companhia é base estratégica para o nosso negócio.
Poder criar uma cultura de colaboração e engajamento, onde pessoas se sentem seguras para falar e ouvir é um dos principais méritos nesses anos de construção.
Viver nossa cultura é ter ciência de que é possível trabalhar no mercado financeiro e ainda sim viver de forma saudável e leve física e emocionalmente.
Dito isso, sim, temos alguns valores que guiam nossa cultura e vemos eles com muita clareza nas trocas do dia a dia, são eles:
- Colaboração
- Comunicação
- Influência
- Não se conforma
- Inovação como mindset
- Responsável
- Postura consciente
- Empatia com seu cliente
- Senso de dono
- Planeja
- Executa
- Monitora
- Desenvolve Equipes
E aí, quer ser um colaborador da Avenue?
Somos um time de colaboradores dedicados ao trabalho, mas que também sabe aproveitar muito bem as experiências e bons momentos que temos juntos.
Para isso, a Avenue oferece um pacote de benefícios de dar inveja, confira:
Benefícios exclusivos da Avenue:
- $ 100 dólares de incentivo pra abrir conta;
- Assessoria semestral com o time de investimentos da companhia;
- Corretagem grátis;
- Emissão cartão físico de graça;
- Descontos nos estabelecimentos ao redor do escritório, como restaurantes, lojas de suplementos e mais;
- Descontos farmácias oferecidos pela nossa parceira ANBIMA e pela SulAmérica;
- Recompensas exclusivas do programa de Gameficação - The Global Ones - como iPhones, PS5 e mais.
Experiências e benefícios gerais:
- Bônus semestral de acordo com as regras da companhia;
- Vale refeição/alimentação como benefício flexível (cartão crédito) com valor compatível ao do mercado;
- Plano de saúde e odontológico Bradesco sem coparticipação;
- Seguro de vida SulAmérica;
- Wellhub e Total Pass;
- Auxílio home-office para contratos 100% remotos no valor de R$ 200;
- Kit maternidade/paternidade + R$ 800 de auxílio;
- Auxílio Creche para crianças de 0 a 5 anos de idade no valor de R$ 430;
- Acesso gratuito ao aplicativo de dietas e nutrição, o TecnoNutri;
- Acesso gratuito a plataforma Psicologia Viva - podendo realizar terapia grátis sem necessidade de reembolso;
- Reembolso de terapia através do plano de saúde (R$170 por sessão);
- Acesso à plataforma de terapia online, a Vittude;
- Reembolso de certificações do mercado financeiro obrigatórias para a posição - como por exemplo: SIE, SERIES 7, SERIES 24, SERIES 99, CPA 20 etc;
- Descontos em escolas de idiomas como OpenEnglish e Essential.
Experiências presenciais no escritório de São Paulo:
- Café da manhã todos os dias;
- Agenda quinzenal de massagem In Company;
- R$ 200 reais mensais para reembolso de transporte (Uber, taxi, ou estacionamento).
