PERSONALO PROJEKTŲ VADOVĖS (-O) KAUNE

UAB „Tetas“ pagrindinė veikla susijusi su energetikos ir pramonės paskirties statinių projektavimu ir statyba, transformatorinių pastočių ir skirstymo punktų, elektros perdavimo linijų statyba, rekonstrukcija, remontu ir techninė priežiūra; elektros tinklo relinės apsaugos ir automatikos, specialiųjų elektros įrenginių, elektros instaliacijos eksploatavimu, įrengimų bandymu ir diagnostika.

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti Tetas komandos dalimi.

www.tetas.lt

• Bendradarbiavimas ir naujų ryšių kūrimas su išorės mokymo įstaigomis (universitetais, kolegijomis, mokymo centrais, mokyklomis, karjeros specialistais, užimtumo tarnybomis ir t.t.), siekiant viešinti elektros energetikos sritį ir pritraukti potencialius kandidatus;
• kandidatų paieška ir atranka (kartu su įmonių UAB „EPSO-G“ įmonių grupės Atrankų komanda), nuolatinis atrankos proceso tobulinimas;
• praktikantų priėmimo Bendrovėje proceso kuravimas (įskaitant proceso vystymą);
• adaptacijos proceso kuravimas Bendrovėje (įskaitant proceso vystymą);
• bendrųjų mokymų organizavimas, Naujoko dienos organizavimas ir vedimas darbuotojams;
• dalyvavimas mentorystės, lygių galimybių vystymo ir kituose projektuose UAB „EPSO-G“ įmonių grupės mastu, personalo srities skaitmenizacijos projektų vystymas Bendrovėje;
• reikiamų ataskaitų, rodiklių teikimas, vidinių teisės aktų ruošimas savo kompetencijos ribose;
• kitų padalinio organizuojamų iniciatyvų įgyvendinimas (renginiai ir pan.).

• proaktyvumas, kūrybiškumas stiprinant darbdavio įvaizdį,  tiesiog – mėgavimasis darbu ŽI srityje;
• ne mažesnė kaip 2 metų darbo patirtis vykdant darbuotojų atrankas ir kitus personalo projektus;
• puikūs komunikavimo įgūdžiai, veiklumas, drąsa imtis iniciatyvos;
• puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai (Microsoft Office paketas), efektyvių atrankų valdymo sistemų bei metodų žinojimas;
• gebėjimas valdyti didelius informacijos srautus bei dirbti esant griežtiems terminams;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

Kandidatui siūlome:

• galimybę dalį darbo laiko dirbti iš namų;
• draudimą nuo nelaimingų atsitikimų (24/7);
• profesinį tobulėjimą – turėsi galimybę dalyvauti vidiniuose ir išoriniuose mokymuose;
• naujų kompetencijų dirbant su  tikrais savo srities ekspertais;
• įgyvendinti unikalius, iššūkių nestokojančius strateginės reikšmės projektus, dirbant vienoje didžiausių energetikos įmonių grupių – EPSO-G;
• įdomų, dinamišką ir atsakingą darbą;
• Bendrovės renginius ir kitas įtraukiančias iniciatyvas!

Informacija apie mėnesinį atlygį:

• mėnesinis atlygis nuo 2400-2800 EUR (neatskaičius mokesčių). Darbuotojui gali būti mokamas finansinis skatinimas priklausomai nuo Bendrovės ir individualių darbuotojo veiklos rezultatų. Finansinio skatinimo dydis, priklausomai nuo darbuotojo veiklos vertinimo rezultatų, gali būti nuo 0,3 iki 2 mėnesinių atlygių dydžio, už ypatingos svarbos rezultatus gali būti ir didesnis. Konkretus mėnesinis atlygis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo turimą patirtį, kompetenciją bei atitikimą kitiems pareigybės reikalavimams.
• darbo laikas – visa darbo diena (1 etatas).
• darbo sutarties forma – terminuota (2 metams).
• darbo vieta – Kaunas (centrinis biuras).

Konfidencialumą garantuojame!

Jūsų pateikti asmens duomenys tvarkomi personalo atrankos tikslais. Daugiau informacijos apie kandidatų asmens duomenų tvarkymą galite paskaityti: Privatumas – Tetas